В
согласен - проходил
Size: a a a
2021 April 19
В
жопошники еще те
D
Report on spam message was send to admins. Please be patient.
𝓒
ЭЙ! Верните спам! ))) Это хороший спам
M
ничего не понятно, но интересно
K
ну это ж как в старом добром:
-А что если мы их научим, а они уйдут?
-А что если мы их не научим, а они останутся?
-А что если мы их научим, а они уйдут?
-А что если мы их не научим, а они останутся?
S
Ну человек который будет учиться, будет с горящими глазами и жопой все делать.
S
Потом если такой ушёл - повторяешь.
S
Берёшь вместо 1 готового 2-3 на обучение и фигаришь. А лучше, если вакухи 2-3, вместо готовых взял 1 нормального и парочку ему на обучение. Все. Дальше сделают, но этож учить надо, А еще нужны норм манагеры, А не эфективные.
AS
Есть такая теория которая делит людей на givers, takers, matchers.
Вот мой гендир такой giver. Он предпочитает максимально вкладывать в людей. И это работает. Бывало что люди уходили, но потом возвращались. Кто то не возвращался, но потом рекомендовал свою бывшую фирму и т.п.
Вот мой гендир такой giver. Он предпочитает максимально вкладывать в людей. И это работает. Бывало что люди уходили, но потом возвращались. Кто то не возвращался, но потом рекомендовал свою бывшую фирму и т.п.
𝓒
а ведь здесь есть рациональное зерно.
НО надо брать психологически совместимых, прям делать из них тим. И задачи пусть решают - как знатоки. ОТветит А. Друзь
НО надо брать психологически совместимых, прям делать из них тим. И задачи пусть решают - как знатоки. ОТветит А. Друзь
U
мат.. фе
S
Такие люди на вес золота и один на миллион.
S
Само собой
КК
осталось найти такого начальника
K
ну, тут уже кто за что болеет
K
про совместимость хорошо подмечено, да... ибо из-за плохих отношений всё может развалиться
𝓒
нейтральные, миражные тоже не подойдут. Тут вот как раз у эйчарушки и должно раззудиться плечо
𝓒
и 3 мало. квадра не замкнётся