M
сколько?
Size: a a a
2021 April 21
В
это заслуженное повышение после оптимизации расходов и процессов
M
если у тебя не была заниженная зп и ты линейный специалист - это мечты
S
Все зависит откуда и куда прыгаешь. Если ты изначально пришёл на норм зп, прошёл performance review, то 5-10% звучит нормально. Но когда ты пришёл на копейки и прыгаешь с Мидла в сеньора, и тебе дают 5-10% это вызывает смех
M
Вот это вполне реалии жизни
S
Зависит от того насколько ты пришёл изначально. Согласен с Mentat
В
обычно в этом случае прыгают сеньером в другую компанию
S
А в том то и дело.
S
Зато человека из вне, на ту зп что тебе не дали - хоть сейчас наймут.
S
Почему? Потому что иди в жопу, вот почему
В
в личку для оценки написал сколько )ё
M
чтобы заниматся долгосрочным планирование и оценкой рисков - а значит и реагировать на них - надо быть либо гениями, либо большой конторой.
S
В больших конторах это тоже не работает.
S
В евро конторе на 100к чел по всему миру - не работало.
S
Людям приходилось уходить, чтобы поднять себе зп при возвращении.
M
на 100к - нет смысла тебя удерживать. У тебя минимум два дублера
S
А вот и нет :)
S
Т. К. Люди были по странам