Это понятно, но спрашивать вещи которые мог почитать до интервью нет смысла, спроси как устроен интернет (рекомендация знакомого) или как загружается ОС , или просто придумай простую задачку и смотри как рассуждает
Главное не забыть поржать над кандидатом, что он решил ее неправильно, а потом сказать, что таких дебилов еще ни разу в жизни не видели, что готовы взять кандидата в команду.