Сделаем открытый микрофон :)

У людей, заказывающих музыку HR-ам, мозг давно разделился на две никак не связанные части.
Одной  - они слушают, что "девопс - это не профессия, а культура" и "девопс-отдел - это главный анти-паттерн девопс-топологии".
А второй - поручают девочкам девопс-инженера в девопс-отдел найти.
И никто, даже сам девопс-эксперт Шорин, ничего уже с этим не сделает.

а потому что рассказывать надо внутри компании, что вы там понастроили

HR'у???

всем заинтересованным

сделал презентацию, провёл эдакий внутренний митап, выложил презенташку на вашу любимую файлошару. и вуаля

и вики с общим описанием решений тоже можно сделать общедоступным

обычно HR просто созванивается и описывает компанию, а все остальное уже не его. Но! Но если у вас не так, то вам повезло

обычно общее выглядит так(для непосвещенных в IT), вот сайт, тыкать мышкой туда 😉

имхо, стоит всё же описывать то, как используются выбранные технологии

банально на примере мониторинга можно сделать описание: что используется, какие метрики, где хранятся, как алертинг устроен, где графики смотреть, как автодискавери работает...

и так про каждую основную область: провиженинг железа, сеть, виртуализацию, бэкапы, деплой и т.п.
поверхностно, но со ссылочками. в итоге, и нормальный любопытный hr сходит-посмотрит, и коллеги новые не будут на ощупь всё осваивать

а разработчики поди и вовсе будут как детишки в ладоши хлопать (:

да это понятно, но вот как описчать это все для HR??? можно предоставить ему вот такую схему. поймет лио он ее?

ну как минимум баззвордов нахватает. для описании вакансии хватит, а накиданый черновик можно и попросить проверить

Щас бы опсам посвящать этих глупых разработчиков в святая святых своих скриптов на баше

Куда мы докатимся!

не получилось найти. Ну ладно. Но т.е. опять же лид будет ревью делать, складывая пазл

ойвсе )))

как ни крути, с людьми всё равно нужно общаться)

HR не человек )))))

Можно подумать глупые разработчики не пишут на баше))