Size: a a a

2020 February 18

K

Konstantin in DevOps Moscow
как по мне - тратить время друг-друга в пустую куда как неэтичнее. имхо, конечно.
источник

IM

Ivan Moiseev in DevOps Moscow
Ася Троян
Ну это вы уж перегибаете
Ровно как и вы, когда утверждаете, что деньги не важны, а важны интересные задачи и дружный молодой коллектив
источник

АТ

Ася Троян in DevOps Moscow
Ivan Moiseev
Ну то есть хотя б вилку, чтоб понимать - надо оно тебе или нет
Я вот написала, но я бы и за 170 посмотрела, если толковый.
Но не напишешь же от 0 до 1000000
источник

GM

Gleb Mekhrenin in DevOps Moscow
Ivan Moiseev
Ровно как и вы, когда утверждаете, что деньги не важны, а важны интересные задачи и дружный молодой коллектив
для джуна кстати вполне нормально что деньги не нужны, мог бы еще и доплатить за обучение то
источник

DS

Dm S in DevOps Moscow
Слушайте, раз уж офтопим, никто не знает девопс сообществ юга россии? Ростов, краснодар? Чатики, канальчики. А то мне чето тут скучно, вдруг у них движуха
источник

АТ

Ася Троян in DevOps Moscow
Ivan Moiseev
Ровно как и вы, когда утверждаете, что деньги не важны, а важны интересные задачи и дружный молодой коллектив
Никогда не скажу, что деньги не важны. Ложь и провокация)))
источник

IM

Ivan Moiseev in DevOps Moscow
Ася Троян
Я вот написала, но я бы и за 170 посмотрела, если толковый.
Но не напишешь же от 0 до 1000000
Ну вот есть же какое-то понимание, кто нужен на эту позицию (джун/мидл/синивар) и сколько вы денег готовы отдать за эти позиции?
источник

DS

Dm S in DevOps Moscow
Ivan Moiseev
Ровно как и вы, когда утверждаете, что деньги не важны, а важны интересные задачи и дружный молодой коллектив
Это я перегибал. Но признался, что я нерелевантная выборка
источник

IM

Ivan Moiseev in DevOps Moscow
типо “нам сюда нужен либо мидл либо синьор, по деньгам готовы отдать за мидла 200к, за синьора 300к” Итого вилка 200-300
источник

АТ

Ася Троян in DevOps Moscow
Ivan Moiseev
Ну вот есть же какое-то понимание, кто нужен на эту позицию (джун/мидл/синивар) и сколько вы денег готовы отдать за эти позиции?
Всегда есть исключения, я скорее о них
источник

АТ

Ася Троян in DevOps Moscow
Можно и мидлу дать 250, если толковый
источник

IM

Ivan Moiseev in DevOps Moscow
Ася Троян
Всегда есть исключения, я скорее о них
Исключения на то и исключения, чтобы случаться редко. Значит вопрос денег волнует большинство. Тогда почему бы не тратить свое время и соискателей и сразу это указать?
источник

R

Rushan in DevOps Moscow
Ivan Moiseev
Исключения на то и исключения, чтобы случаться редко. Значит вопрос денег волнует большинство. Тогда почему бы не тратить свое время и соискателей и сразу это указать?
вдруг придет сеньор готовый работать за еду)
источник

K

Konstantin in DevOps Moscow
Rushan
вдруг придет сеньор готовый работать за еду)
готовый работать за еду обычно до сеньёра тупо не доживает. ;-)
источник

АТ

Ася Троян in DevOps Moscow
Ivan Moiseev
Исключения на то и исключения, чтобы случаться редко. Значит вопрос денег волнует большинство. Тогда почему бы не тратить свое время и соискателей и сразу это указать?
Что то мы ушли от контекста))
Я в общем то не против, и всегда указываю деньги.
Речь шла про то, что в нормальной конторе синьору не предложат 100
источник

IM

Ivan Moiseev in DevOps Moscow
Ася Троян
Что то мы ушли от контекста))
Я в общем то не против, и всегда указываю деньги.
Речь шла про то, что в нормальной конторе синьору не предложат 100
Думаю, это зависит от многих факторов. Как от “нормальности” конторы, так и от её географического расположения
источник

R

Rushan in DevOps Moscow
Konstantin
готовый работать за еду обычно до сеньёра тупо не доживает. ;-)
бывает что люди переезжают. и неправильно индексируют зп в зависимости от города. и сильно прогадывают. а работодатель пользуется ситуацией. не раз такое наблюдал.
источник

GM

Gleb Mekhrenin in DevOps Moscow
Rushan
бывает что люди переезжают. и неправильно индексируют зп в зависимости от города. и сильно прогадывают. а работодатель пользуется ситуацией. не раз такое наблюдал.
работодателю это не очень выгодно если он чуть дальше  своего носа может видеть, потому что после переезда такой человек себе работу в кратчайшие сроки найдет, а роботодателю опять потом с нуля начинать
источник

АТ

Ася Троян in DevOps Moscow
Rushan
бывает что люди переезжают. и неправильно индексируют зп в зависимости от города. и сильно прогадывают. а работодатель пользуется ситуацией. не раз такое наблюдал.
Это уж на совести рекрутеров и руководителей)
источник

АТ

Ася Троян in DevOps Moscow
Gleb Mekhrenin
работодателю это не очень выгодно если он чуть дальше  своего носа может видеть, потому что после переезда такой человек себе работу в кратчайшие сроки найдет, а роботодателю опять потом с нуля начинать
+++
источник