#резюме #cv #ищу #django #drf #python

Здравствуйте! Я, Джуниор Python Developer ищу удаленную работу.

Используемые технологии:
• Python
• Django, Django REST Framework
• Поверхностно знаю selenium
• Базовые знания парсинга сайтов
• Git
• HTML / CSS
• Vk api

Прочие навыки:
• Обучаемость, желание учиться и развиваться;
• Активность, ответственность;
• Cтремление к успеху.

Проекты над которыми работал:
1) Участвовал в проекте где парсил специфический формат данных со списками фильмов и если были новые, то отправляли пуш уведомления на устройство  

2) Так же участвовал в проекте где предоставляют электронное меня блюд

3)Cделал конструктор ботов для WhatsApp

4)Aвтоматизировал публикацию постов в ВКонтакте на основе vk api с функциями удаления, редактирование и сохранения содержаний постов в базу данных

5) Новостной бот в телеграмме, который по ключевому слову будет искать каждый раз уникальные новости. Админку в которой можно отправлять всем юзерам сообщения. Так же небольшие фишки в виде кнопок , избранием нужных вам новостей и тд.

github.com/nelzar

Вопросы можно задавать  в личку @elzar_zhoroev

где README.md с описанием проектов? где requirements.txt

без этого ж на работу не возьмут ) святая обязанность джунов

ну вроде в каждом курсе или доке об этом пишут, базовые знания типа)

без этого ж на работу не возьмут ) святая обязанность джунов

обязанность не обязанность, но есть звоночки, типа такого, или наличие пикэша или бд в гите

Ох, зря я эту тему поднял )) Сейчас как обычно придем, что джун и деплой еще настроить должен

бд для пет проекта то чем плохо? наоборот норм - скачали запустили и демо готово)) ну без бд можно фикстуры прикладывать)

обычно смотрят просто на кодстайл, на реализацию стандартных паттернов, а запускать проект, и ждать  данные, я сомневаюсь

Брезгуешь запустить?

обычно смотрят просто на кодстайл, на реализацию стандартных паттернов, а запускать проект, и ждать  данные, я сомневаюсь

а кто должен? джун это человек с маленьким опытом))

Бывают джуны и с 5-10 лет опыта

Проблема в том, что для джуна это "голая теория, которую надо зазубрить", а сеньор понимает, как, зачем и почему это работает именно так.
Вчера на собесе рассказывал мидлу про GIL. Теорию-то он знает, это не сложно, а вот понимания "откуда ноги растут" не было.

Мой тебе совет - набиваться на большое число собеседований. Во время беседы, конспектируй вопросы. После - гугли их и развивай понимание целевого предмета. Рано или поздно количество перейдет в качество и тебя наймут

и в кого он превратится в итоге? в человека натасканного на собеседования? того кто знает, что у него на интервью в 70% случаях спросят?
да, такого человека на работу возьмут, но на долго ли?

и в кого он превратится в итоге? в человека натасканного на собеседования? того кто знает, что у него на интервью в 70% случаях спросят?
да, такого человека на работу возьмут, но на долго ли?