Размышления о наступающей кадровой "катастрофе" в ЛДНР.
Мысли на эту тему у коллектива витали давно, но вот недавно один из админов находясь в Донецке, услышал в троллейбусе объявление - мол, набирают рабочих в шахтоуправление, з/п до 50000р. Покопались в интернете -
вуаля.
Добавим к этому после новогоднее повышения
довольствия в НМ ЛДНР на 25%.
Также возьмём
случай на АМК, где даже на уже увеличенную з/п смогли привлечь только 80 чел. из нужных 1200 чел.
К чему мы всё это - а к тому, что в ЛДНР начался уже давно, а сейчас стал необратимым процесс нехватки (по другому кризис) кадров.
Наши рассуждения - после Нового Года многие с шахт с меньшей З/П (или другой работы) - перейдут в это шахтоуправление или вернутся/заключат новый контракт с корпусами, многие поедут снова в РФ (особенно эта тема процветает в глубинке, отсюда "конфуз" при попытке набора работников на АМК).
Далее тем предприятиям с которых ушли работники надо будет набрать новых рабочих, но на старую з/п люди уже не пойдут, поэтому придётся повышать. Например ритейл ДНР уже
повысил з/п в ноябре и ходят слухи о повышении после н.г.
Те предприятия, что не планируют повышать з/п а по старинке надеются набрать на низкую з/п работников из глубинки - лососнут тунца, т.к. там народ уже давно освоил вахтовый метод работы в РФ и например не особо спешит даже на з/п в 17-20 тыс по месту жительства (если это не бюджет, там много доп. соцпакетов. которые нивелируют невысокую з/п, да и то, некоторые знакомые утверждают что учителя и воспитатели получают уже в среднем 20 тыс.р.).
Плохо придется предприятиям, которым нужен будет квалифицированный труд (например выпускники ПТУ и техникумов), т.к. ситуация будет похожа - выпускники будут требовать увеличенную з/п, либо уезжать в РФ.
И так далее и в том же духе почти во всех сферах.
Обо всех этих тенденциях, мы писали
здесь.
П.С. Нам нравится одно - что при любом раскладе, работодатели будут вынуждены подымать з/п.
Зазеркалье - нежное, безумное, наше.