простите, что "много букв"), поэтому предупреждаю, что читать имеет смысл только тем, кто еще работает в режиме доставки и навынос: тут заболел коронавирусом человек рядом и мы, можно сказать, оказались на расстоянии одного рукопожатия от вируса. И тогда задумались - а что если у нас заболеет сотрудник? В таком случае придется возможно закрыть всю нашу небольшую сеть. Поэтому мы с сегодняшнего дня разделили все точки строго на 2 команды, которые работают только друг с другом, своеобразные кроссфункциональные ячейки по эджайлу), таким образом, если заболеет сотрудник, то снимаются со смен только его команда, а вторая сможет продолжать работать. До этого сотрудники работали по принципу - кому удобнее в какой день работать, кто-то 2 через 2, кто-то 4 через 2. Таким образом все сотрудники постоянно "тасовались" в сменах, более того мигрировали с одной точки на другую в разных сменах. Инкубационный период составляет в среднем 5 дней, за это время 1 сотрудник может пройтись по всем 3 точкам и поработать в 5 разных сменах. Для нас это был бы кошмарный сценарий, который загнал бы в большие долги и к возможному закрытию. Есть еще один плюс: в таком случае из каждой команды может получиться своеобразная дружная семья, при условии положительной внутренней атмосферы. И тогда можно было бы устраивать конкурсы между командами и вводить какие-то элементы геймификации и соревновательный дух. Надеюсь, кому-то пригодится)