Ну у меня пока зарплату определяет работодатель. Так что все зависит от него или от его смены)
Значит надо попробовать зарекомендовать себя так, чтоб ты, если и не определял, то влиял на свою зарплату. Если работодатель не баран, то он будет ценить хороших сотрудников. Понимаю, звучит пафосно, но в нормальных IT-компаниях это работает.