f
Щаз новое веяние - рекрутеры одиночки с узкой специализацией.
Это как?
Size: a a a
2019 November 30
ML
На своём сайте хотябы можно туцнуть вакансию. В постоянном режиме. А вот hh говорят плохой выхлоп дает.
Жутко инертная штука
СИ
Это как?
Не конторы рекрутерские а именные бренды. Типа я Вася Пупкин занимаюсь хантингом в айти финтеха
ML
От hh у меня выхлоп ровно 0
f
Не конторы рекрутерские а именные бренды. Типа я Вася Пупкин занимаюсь хантингом в айти финтеха
А,да)
ML
Ни одной потраченной копейки не окупилось
f
ХХ ,хромает ;(
СИ
Жутко инертная штука
Для определенных целей полезна. Ктото например интересуется видестримнгом и читает доку на твоем сайте.приметив там же твои вакансии.в какойто момент времени знает где ее найти.а так чтоб прям щаз то да.надо искать
LW
брэнд нужно делать. Тогда люди потянутся.
LW
Брэнд не в своей области, а на рынке труда.
LW
Например, в яндекс стремятся, в гугл. Почему? Они даже не знают, чем будут заниматься и сколько будут получать.
LW
Поэтому делаешь брэнд, сливаешь с рынка активных людей себе.
ML
брэнд нужно делать. Тогда люди потянутся.
Да-да, hr бренд. Еще нужно открывать свои кафедры в вузах
IS
ага, как в Echo :)
СИ
Например, в яндекс стремятся, в гугл. Почему? Они даже не знают, чем будут заниматься и сколько будут получать.
Причем даже на собеседовании еще не известно что это за люди крутят карусель и куда в итоге позовут
IS
но там и зп было слишком выше локального рынка
ML
Но это все стоит денег и потому запускается с какого-то масштаба
LW
С трех человек, да.
IS
тех бренд был крутой у 2гис и эхо
СИ
Как в военкомате - пришел на спецназ а взяли в подводники