и тут вопрос к работадателю и вообще. В мск подразделениях и региональных подразделениях должны быть одинаковые зп?

я точно не уверен (мне так только кажется) —
немного некорректно сравнивать написание кода - и доставку этого кода по удаленке за секунды на сервер в точке хоть на противоположной стороне Земли :)

(я не работодатель пока еще - прошу прощения за пару строчек "флуда" - молчу)) )

и сравнивать это с "классической" работой —
например, картошку вырастить и довезти в большой город с далекой глухой деревни,
или с разгрузкой вагона угля или загрузкой товарами фуры дальнобоя - и логистикой этой фуры дальбоя

так как вагон угля, мешки картошки или фуру дальнобоя мы пока еще не научились телепортировать за секунду — а код как раз таки да! ) за секунду!)

да и картошку вырастить за день - вместе 2-3 месяца — тоже не получится)
а код таки можно написати в 100 раз быстрее - в зависимости от задачи и скиллов и опыта разных программистов-работничков

так почему з-п программиста с глухой деревушки должна быть намного ниже, чем з-п программиста с большого города?

кмк, з-п должна зависеть от скиллов и опыта программиста - и не суть, с какой локации он заливает свой код на сервер в ДЦ

+ вакансии без вылки - это несерьезно:
ведь в каждом бизнесе есть планирование расходов - от минимального-желаемого до максимально-допустимого :)

Всем, доброе утро!
#вакансия
#Разработчик Erlang (middle/senior)
#Москва/Казань
#fulltime
#удаленно
Занятость: полная
Компания и вилка (зависит от ожиданий кандидата, опыта и региона)
Мы разрабатываем и поддерживаем наши продукты: мобильные приложения, решения по обработке и web- проекты. У нас более 300 физических серверов, расположенных в нескольких дата-центрах Москвы и регионов.

Предстоит заниматься:
Разработкой основных продуктов компании;
В том числе back&front на RoR;
Обработка SMS-трафик на Erlang;
Системной аналитикой и архитектурными решениями;
Поддержкой младших разработчиков и других коллег;
Замена руководителя группы, когда он в отпуске.
Мы ждем, что Вы хорошо понимаете:
Erlang Erlang-otp Git PostgreSQL Redis.
Ruby on Rails, как большое преимущество.
Условия:
Высокая инженерная культура разработки;
Всегда даем подробный разбор после проверки тестового;
Оффер в течение 1-2 суток после тех.собеседования;
Работа удаленно или в одном из офисов;
Официальное оформление.

О компании: Многие наши проекты работают под большой нагрузкой с большими потоками и объемами данных. У нас адекватная команда (сегодня нас 300 человек) и нет излишней бюрократии. Название компании не публикую, потому что ищем разные пути поиска и пробуем по разному публиковаться, чтобы привлечь адекватных, ответственных, технически грамотных кандидатов (и себя считаем такими же).  

Контакты: @suPonza

а у кого жилье в мск есть вообще меньше всех платить

Так то на разницу в съеме жилья было бы справедливо

это порочный путь мышления. продаешь ты себя и свои навыки, и покупает работодатель тебя и твои навыки, а вовсе не твои потребности которые должен оплачивать

это порочный путь мышления. продаешь ты себя и свои навыки, и покупает работодатель тебя и твои навыки, а вовсе не твои потребности которые должен оплачивать

так можно снять жилье с видом на красную площадь. компенсируйте

потребности формируют рынок

об этом и говорю, работодателю должно быть глубоко пофиг на то, как тратит или не тратит свою зарплату сотрудник. хоть с видом на кремль живет впроголодь, хоть все в кубышку откладывает

тогда почему разница между мск и провинциальными офисами одной конторы?

тогда почему разница между мск и провинциальными офисами одной конторы?