Фёдор Степанов
К сожалению, теперь наличие вредности определяется СОУТ, которую проводят аффилированные компании (кто девушку ужинает, тот и танцует). Тут, конечно, доля вины профсоюзов есть, что молчали когда это принималось. Но у меня и к самим рабочим вопрос, а Вы почему молчали?
Если есть вредность, заставят использовать сизы, но платить за вредность никто не будет. Суть соут - выявить вредность, оценить риски и защитить от "вредности" работника!