В том, что у тебя есть какая-никакая ответственность за результат и возможность коммуникации и приобретения понимания бизнес-стороны вопроса
Ты больше понимаешь, что, зачем и для кого ты делаешь, что добавляет какую-то ценность в продукт, а не просто "а я таски на доске между колонками перетаскиваю".
Эммм, я после двух лет работы попала в компанию, где надо было просто таски на доске двигать. Не думаю, что это показатель компании или должности. Мне кажется, от ближайшего руководства зависит