Size: a a a

2019 September 12

AE

Alexandr Emelyanov in pro.flood
Дима Красилов
И вам советую!
Да, надо бы
источник

AE

Alexandr Emelyanov in pro.flood
Но я что то все больше приростаю корнями. Кухню вот поставили наконец
источник

AE

Alexandr Emelyanov in pro.flood
Alexandr Emelyanov
Для начала прочесть раз http://asmp.su/ru/technology
Два - главную страницу проекта http://joozzy.com/

Составляется тест на желанные темы, который состоит из фраз маркеров, небольших. Потом каждая фраза кодируется специальными алгоритмами таком образом, что итоговая картинка для человека внешне выглядит просто как набор шумов. Но это шумы не простые, они разработаны с той целью чтобы проходя через сознание фильтроваться, таким образом в подсознание попадает чистая фраза, которая меняет психоэмоциональное состояние человека. Такие махинации необходимы для обхода сознания, которое оперирует логикой и может соврать. Подсознание же как база данных: вопрос-ответ. Суть теста - измерение изменения психоэмоционального состояния путем измерения моторных реакций, в данном случае клика мышки. Поэтому тест можно просто кинуть ссылкой кандидату, но и объяснить как себя вести во время теста
www.asmp.su
Технология S2S
asmp bioreader,
BioReader,
S2S,
автоматизация подбора персонала,
автоматизированная система мониторинга персонала BioReader,
автоматизированная система подбора персонала
автоматизированный подбор персонала,
асмп bioreader,
асмп биоридер,
ассесмент,
биоридер,
воровство,
детектор лжи,
детекция лжи,
кража,
критерии оценки сотрудников,
критерий оценки сотрудников,
лояльность компании,
лояльность фирме,
лояльность,
мотивационный профиль должности,
мотивационный профиль сотрудника,
мотивация сотрудников,
мотивация,
обман работодателя,
отбор персонала,
оценка кандидатов,
оценка персонала,
подбор персонала,
подсознание,
полиграф,
полиграфолог,
превентивные меры,
предотвращение потерь,
предотвращение правонарушений,
проверка и мониторинг персонала,
проверка и мониторинг,
проверка на детекторе лжи,
проверка персонала,
проверка сотрудников компании,
проверка сотрудников,
профиль должности,
профиль сотрудника,
пситест,
пси-тест,
психолог,
психологический портрет,
психологический…
Вообще теоретическую и практическую часть исследований по этой теме вел ещё И.В.Смирнов в 50-60 гг, статьи о его наработках гуглится достаточно легко
источник

AE

Alexandr Emelyanov in pro.flood
Кстати, кому интересно, эта технология эффективна при внушении) даже есть курсы психолечения)
источник

AE

Alexandr Emelyanov in pro.flood
Но мы то знаем что не только для благих намерений ее могут применять :)
источник

VD

Vitalii Dmitriev in pro.flood
Alexandr Emelyanov
Для начала прочесть раз http://asmp.su/ru/technology
Два - главную страницу проекта http://joozzy.com/

Составляется тест на желанные темы, который состоит из фраз маркеров, небольших. Потом каждая фраза кодируется специальными алгоритмами таком образом, что итоговая картинка для человека внешне выглядит просто как набор шумов. Но это шумы не простые, они разработаны с той целью чтобы проходя через сознание фильтроваться, таким образом в подсознание попадает чистая фраза, которая меняет психоэмоциональное состояние человека. Такие махинации необходимы для обхода сознания, которое оперирует логикой и может соврать. Подсознание же как база данных: вопрос-ответ. Суть теста - измерение изменения психоэмоционального состояния путем измерения моторных реакций, в данном случае клика мышки. Поэтому тест можно просто кинуть ссылкой кандидату, но и объяснить как себя вести во время теста
www.asmp.su
Технология S2S
asmp bioreader,
BioReader,
S2S,
автоматизация подбора персонала,
автоматизированная система мониторинга персонала BioReader,
автоматизированная система подбора персонала
автоматизированный подбор персонала,
асмп bioreader,
асмп биоридер,
ассесмент,
биоридер,
воровство,
детектор лжи,
детекция лжи,
кража,
критерии оценки сотрудников,
критерий оценки сотрудников,
лояльность компании,
лояльность фирме,
лояльность,
мотивационный профиль должности,
мотивационный профиль сотрудника,
мотивация сотрудников,
мотивация,
обман работодателя,
отбор персонала,
оценка кандидатов,
оценка персонала,
подбор персонала,
подсознание,
полиграф,
полиграфолог,
превентивные меры,
предотвращение потерь,
предотвращение правонарушений,
проверка и мониторинг персонала,
проверка и мониторинг,
проверка на детекторе лжи,
проверка персонала,
проверка сотрудников компании,
проверка сотрудников,
профиль должности,
профиль сотрудника,
пситест,
пси-тест,
психолог,
психологический портрет,
психологический…
По первой ссылке малварь =\
источник

VD

Vitalii Dmitriev in pro.flood
Щте это блядь такое
источник

AE

Alexandr Emelyanov in pro.flood
Vitalii Dmitriev
По первой ссылке малварь =\
Заметил, заразили походу, ещё год назад все ок было
источник

AE

Alexandr Emelyanov in pro.flood
Vitalii Dmitriev
Щте это блядь такое
Дизайн олдовый, да) там НИИ психологии из Москвы за этим всем
источник

VD

Vitalii Dmitriev in pro.flood
ТЕХНОЛОГИЯ СКАНИРОВАНИЯ ПОДСОЗНАНИЯ
источник

VG

Vladislav Golovatyi in pro.flood
Dmitriy Larionov
@snob_knb  дорога к 8к/с
В Яндексе платят 52+10к сходу
источник

VD

Vitalii Dmitriev in pro.flood
Vladislav Golovatyi
В Яндексе платят 52+10к сходу
Только надо знать алгоритмы хорошо
источник

VG

Vladislav Golovatyi in pro.flood
Ищу причины жить не в Москве
источник

VG

Vladislav Golovatyi in pro.flood
Не могу найти
источник

VG

Vladislav Golovatyi in pro.flood
Vitalii Dmitriev
Только надо знать алгоритмы хорошо
С алгориьмами дорога в Гугл
источник

DL

Dmitriy Larionov in pro.flood
Vladislav Golovatyi
Не могу найти
Народа много , море далеко . Ну это для тебя
источник

VG

Vladislav Golovatyi in pro.flood
Dmitriy Larionov
Народа много , море далеко . Ну это для тебя
На море последний раз был в том году один день
источник

VG

Vladislav Golovatyi in pro.flood
Жду ответов
источник

DL

Dmitriy Larionov in pro.flood
Vladislav Golovatyi
Жду ответов
А как же лежать на пляже на гамаке с макбуком и крафтить зелень ?
источник

A

Alexandr in pro.flood
Какие самые вкусные суши в СПб по вашему?
источник