O
Компания большая, проектов много. Есть отстой, есть rocket science. Последнего сильно меньше, процента 2, наверное. В Гуглах и Фейсбуках все то же самое: не все там пилят ядро поиска или Presto, большинство клепает формочки для внутренних проектов. Формат собеседований тоже слизан с ГуглоАмазоновых, только в последних секций сильно больше за счет того, что успешной считается только та, где все 3 собеседующих скажут да, а если хотя бы один сказал нет, то секция будет проведена заново уже с другими, и так до посинения кандидата. По деньгам тоже в топе, на уровне мейл.ру и джетбрейнз, в других компаниях даже близко не дадут столько по совокупному доходу (оклад, премия, бонус, акции), разве что стартапы могут как-то конкурировать. Не знаю, откуда берутся сказки про маленькие зарплаты, наверное, от неуспешных кандидатов, переоценивающих свой уровень
