Там кажись же 4%

есть

а еще есть ИП, и там можно около 7%

А, тут просто не уточнили, наемный или как

Если наемный, на сколько знаю, работодатель обычно платит 13% подоходного, мед страховку и прочее

Слышал где-то, доходит до 40-45%

ага, так и есть. но это уже больше платежи непосредственно самого работодателя

Лайфхак, работая из Узбекистана просите ЗП в Гросс))

У нас 0% на самозанятого, но конечно есть некоторые нюансы, если оплата в рублях

а так, ты смотришь вакансию, скидываешь от туда 13% и это то что получишь на руки

У нас чаще принято ЗП в net писать

В СНГ, зарубежом вроде наоборот

ну вот смотри, это конечно имхо, но я лучше буду работать на контору и иметь соц гарантии, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, сейчас еще и оплачиваемый 100% больничный как ЗП, доп страховку на себя и на жену, обучение и коммандировки, льготы в спорт зал, карту sodexo (питание в кафешках и ресторанах), корпоративный мак и т.д., чем буду ИП или самозанятым и не иметь всего этого, ради экономии на налогах

Это да, работая в своей стране как то прикольнее наемным

Тут плюс только в удалёнке

Если работаешь на иностранную компанию

дак ща удаленка узаконена и работай откуда хош

Хм, вроде официально нельзя нанимать иностранных без патентов/разрешения на работу

Поэтому тут решение ИП/самозанятые

И вы официально не в штабе просто, а оказываете услуги

уф. вот тут не скажу вооще ничего. я больше про то, что ты гражданин этой страны, работаешь официально в ней, а живешь где придется... хотя на скок помню, там тоже есть ньюансы если проживаешь чуть больше за границей, то буш платить налоги той страны где живешь

У вас ещё нерезидента платят 30% подоходного, если работают именно находясь в РФ)

Интересно кстати, как они живут, так как ещё патент 5к вроде стоит каждый месяц

Скорее всего неофициально

думаю, что если специалист высокой квалификации, то все это нивелирует работодатель, как в любой другой стране