при этом часть задач не параллелится, но можно кинуть сразу на нескольких специалистов в качестве контроля рисков. но эта практика весьма демотивирующая, если на постоянке используется.
при этом часть задач не параллелится, но можно кинуть сразу на нескольких специалистов в качестве контроля рисков. но эта практика весьма демотивирующая, если на постоянке используется.
За последние 2 месяца очень много работы сменил и заказов сделал Чувствуя себя Мюнхгаузеном То ли сам ебанулся, то ли мир
ну, я тоже без дела не сидел честно говоря: и в целом, это норма. у тебя просто не было достаточного опыта, чтобы минимизировать шансы попадания в такие группы, отсеяв вариант на раннем этапе.
это так не работает в большинстве случаев. тут либо рекрутёрская задача — завлечь, либо мотивировать как-то человека, либо для внутренней градации, либо с двадцатка других либо.