Телеграмм чат группы gdgspb страница 121

Большинство работодателей хотят быстро, дёшево и много фич. Качественно делать нельзя — не успеешь, да и коллеги не поймут, если хайповые, но бесполезные фреймворки не использовать.

Насчет большинства не согласна, зависит от бизнесовых требований отдельного проекта и его нужд в конкретный момент времени. Порой в проекты, которые клепались быстро и дешево и выросли очень быстро, потом тупо нанимают "фундаментальных программистов", чтобы этот костыльный замок перефигачить на что-то масшабируемое, ибо бизнес начинает проседать именно из-за технических проблем

источник

19:06пожаловаться #7

AD

Andrey Derkach in GDG St.Petersburg

свой импакт и сосаети - звучит двусмысленно

источник

19:06пожаловаться #8

A

Artem [°_°] in GDG St.Petersburg

Roman

За драйвовые деньги, очевидно

драйф + деньги - отличный вариант

источник

19:06пожаловаться #9

V

 Vitalii in GDG St.Petersburg

так а когда вопросы зададут????

источник

19:06пожаловаться #10

AI

Alexander Ischuk in GDG St.Petersburg

Artem [°_°]

драйф + деньги - отличный вариант

И немножко наркотиков

источник

19:06пожаловаться #11

QH

Quantum Harmonizer in GDG St.Petersburg

Deyanira

Насчет большинства не согласна, зависит от бизнесовых требований отдельного проекта и его нужд в конкретный момент времени. Порой в проекты, которые клепались быстро и дешево и выросли очень быстро, потом тупо нанимают "фундаментальных программистов", чтобы этот костыльный замок перефигачить на что-то масшабируемое, ибо бизнес начинает проседать именно из-за технических проблем

Можно примеры компаний, которые делают качественно?

источник

19:07пожаловаться #12

R

Roman in GDG St.Petersburg

Когда эти вещи забалансены — это идеальный мир

источник

19:07пожаловаться #13

AM

Alexander Motin in GDG St.Petersburg

Где голосовать?

источник