Социология ответственности, или почему по паршивой овце не нужно мерить стадо
Штаты сегодня разделены на условные два лагеря: тех, кто одобряет деятельность полиции и тех, кто хейтит ее вне зависимости от контекста. И некоторые СМИ или спикеры, подогревающие градус хейта, углубляют раскол. Хотя и указывают на очевидные и не очень проблемы, где косметические изменения не помогут
Один из таких примеров - нью-йоркский полицейский Дж.Уильямс, отдавший органам правопорядка около 20 лет. Те есть практически пенсионер. Из этих 18 лет он имел 60 жалоб на свою работу, 11 из которых приводили к судебным искам, итогом которых становилось признание Уильямса виновным. Но всякий раз вопрос об увольнении решался отрицательно, хотя департамент полиции и Уильямс лично несли судебные издержки и компенсировали ущерб
И таких Уильямсов, которые случайно ли попали на службу или оказались непрофессионалами по недосмотру командиров и психологов, множество. Хотя не из Уильямсов состоит полиция американских штатов и не Уильямса пропагандирует Голливуд
Это все к чему
Недавно вспоминали встречу Путина 10-летней давности, на которой был поставлен вопрос вроде "почему менты, которым все можно и которые коррумпированы, не дают проводить нам марши несогласных". Кто забыл - ответ напомним: нельзя мерить структуру, орган, институт по отдельным негативным случаям. Девиации есть везде, рано или поздно их искореняют, но не из них состоят государственные ведомства. Социология не строится по крайним случаям
В последнее время
одним из инструментов профессионализации силовой среды - на этапе подготовки кадров - становится
система компенсаций. Не понравилось учиться, отчислен - ищи себя на гражданке, но
верни государству средства, затраченные на твое обучение. А это немалые деньги
Может, ту же
практику нужно распространить на граждан, увольняемых со службы по статье? Естественно, уточнив случаи, при которых гражданин должен возмещать затраты на его обучение (в текущих ценах), переподготовку, повышение квалификации - некоторые ведь высшее на льготных условиях получают, второе высшее и тд
Государство тратило средства граждан на подготовку кадра, обеспечивало его различными видами довольствия, а по итогу кадр забыл смысл своего нахождения на службе, превратив его в место решения собственных интересов