
Число работодателей, которые увольняют сотрудников за публикации в социальных сетях, в Красноярске уменьшилось до 7%. Ещё 19% активно следят за действиями сотрудников на популярных платформах. Если сравнивать с прошлым годом, то результат по «контролю за сотрудниками» стал меньше на 6%.
А вот игнорируют социальные сети работников 54% работодателей. В прошлом году показатель был около 48%. Такие результаты опроса сообщает сервис SuperJob.
Как отмечают аналитики сервиса, сегодня в каждой пятой компании региона отказывает соискателям в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях. В прошлом году этот показатель был 27%, а в 2021 году — 20%.
Высокий интерес к социальным сетям соискателей и сотрудников в прошлом году был выше, так как вводился режим дистанционной работы. Работодатели впервые так масштабно столкнулись с возможным удаленным форматом взаимодействия с сотрудником.
@gornovosti











