также как и любую другую организацию, делить на unit'ы и строить chain of command

это уже когда есть мотивация, до этого приходится морить их голодом и гнать поэтому на работу (как капитализм всегда и делает)

"культура и принципы" на мой взгляд скорее как моторное масло - отводит тепло и трение

а при коммунизме никого конечно работать не заставляют

и за тунеядство статьи нет

да нет, заставляют, конечно, кто же спорит

но делают это от лица и на благо общества!

при капитализме в принципе тоже, но только общество другое

Nyet

При капитализме ты можешь не работать в принципе

потому что за тебя работает кто-то другой

и общество это позволяет, потому-то оно и другое

Поднялся на битке и живёшь себе спокойно

А ты и не обязан работать, в принципе

дать им голанг

вот на хачкеле всегда как в басне про лебедя, рака и щуку

Все хардкорные социалистические проекты — превращаются в говнище

Но они же будут делать говно!

но они хотя бы сделают, а вот на хачкеле ничего никогда не сделают

гет шит доне

я больше про то, что на мой взгляд культура и принципы это больше про комфорт участника, не относящийся к эффективности работы

когда я кого-то спрашиваю по поводу последних изменений в их сервис или там вопросы по спекам их прожектов, у нас происходит слишком сжатая коммуникация, чтобы там проявлялась культура компании

на мой взгляд это целиком зависит от того, как в компании граф коммуникаций построен, насколько эффективны связи и т.д.

ну все, увольняюсь из социализма тогда

культура это просто очередное требование к работнику неоплачиваемое

как в греции ввели два часа бесплатной работы недавно