DS
я слышал только, что в блокчейнах, наоборот, платят своими фантиками вместо реальных денег
Да, такое тоже есть. Тут от компании к компании зависит.
Size: a a a
2021 March 19
АГ
не настоящий шотландский блокчейн
Настоящесть играет мало роли, а вот маркетинг...
AK
я слышал только, что в блокчейнах, наоборот, платят своими фантиками вместо реальных денег
+
AS
интересно, за что люди получают 700k
Зарплата среднего senior из США, например
AS
я слышал только, что в блокчейнах, наоборот, платят своими фантиками вместо реальных денег
Это в плохих конторах
DR
интересно, за что люди получают 700k
Как правило за то что у них высокий уровень расходов там где они живут
АГ
я слышал только, что в блокчейнах, наоборот, платят своими фантиками вместо реальных денег
Это только особо одаренные. А большие дяди вроде parity платят деньгами. "Заливают деньгами", как сказал мой друг растаман, который как раз там
AS
Как правило за то что у них высокий уровень расходов там где они живут
Совершенно согласен
JS
Как правило за то что у них высокий уровень расходов там где они живут
не верю. работодателю должно быть плевать на расходы работника
AS
не верю. работодателю должно быть плевать на расходы работника
Тогда работодатель останется без работников
DS
Нет, не плевать, если зарплата расчитывается исходя из места проживания работника
AK
Зарплата среднего senior из США, например
$120к в год больше на джуна похоже
VK
не верю. работодателю должно быть плевать на расходы работника
У каких-то компаний есть даже публичные калькуляторы, и там учитывается, где ты живешь.
DR
Тогда работодатель останется без работников
и без бизнеса заодно
JS
Нет, не плевать, если зарплата расчитывается исходя из места проживания работника
но это нерыночно и не выгодно
AS
$120к в год больше на джуна похоже
Зарплата не в американской компании при этом
DS
что значит нерыночно? Так многие компании поступают
AS
но это нерыночно и не выгодно
Рыночек как раз давно все в этом плане порешал
DI
хочешь, чтобы сотрудник ходил в твой санфранцисковый офис - плати санфранцисковую надбавку
JS
Тогда работодатель останется без работников
это же вообще не связано. работодатель либо платит столько, сколько попросят, либо не нанимает человека. не может работодатель сказать "я тебе заплачу в 3 раза больше, потому что у тебя расходы"