Скажу вам только вот что: многие гонконгские компании, если у них нет железной уверенности в том, что ваш кейс пройдёт гладко - даже не будут рисковать подавать ваши документы. Потому что им не нужны отказы в статистике.
а как они будут определять - пройдет или не пройдет?
Ваши навыки, из уникальность, предполагаемая зарплата и соцпакет, количество приносимой вами прибыли, количество успешно нанятых экспатов (и есть лимиты), отказы в истории компании и тд
Вам все сказали примерно одно: формулу вам здесь (и где-то еще тоже) никто не даст. Вера и еще несколько человек дали самое близкое определение критериев, а вы тут несете глупые вопросы и пассивную агрессию