V
Нум, ты тут друг друга не знаю, может каждый напишет свою ЗП и вот будет виден рынок нашего направления 😂😂😂
Size: a a a
2019 October 18
V
Мы тут*
V
100 не реально мне кажется
Ю
Реально
Ю
Если ищет редких
Ю
Либо it
KK
Без кдп
Тут все зависит от сферы в которой работаете. Сейчас хорошо получают люди в сфере рекламы,digital,it и прочее. Плюс зависит от уровня поиска кандидатов
Ю
А ещё играет роль сколько ты в компании - у многих есть индексация, просто пересмотры зарплаты
Ю
Начинаешь с 80
Ю
И растёшь
KK
Мне кажется эти вещи само самой разумеющееся
KK
Опять же систему грейдера никто не отменял
KK
Я считаю,что если ты растёшь и развиваешься,то и уровень зп это отражает
Ю
Так не во всех компаниях )
OT
Katya Kudryavceva
Я считаю,что если ты растёшь и развиваешься,то и уровень зп это отражает
а потом ты оверквалифайд и вместо тебя берут стюдента =)
OT
тестовое задания для нового эйчара - уволить старого эйчара XD
KK
а потом ты оверквалифайд и вместо тебя берут стюдента =)
потом переходите на уровень выше:)
KK
тестовое задания для нового эйчара - уволить старого эйчара XD
Печальный у вас опыт
V
тестовое задания для нового эйчара - уволить старого эйчара XD
Ну нет, это как то слишком странно. Или Вы с этим столкнулись. Поделитесь историей)
OT
Katya Kudryavceva
потом переходите на уровень выше:)
не хочется, руководитель деградирует, как инженер