JC
Понял, ну пусть ищет...был вопрос, был ответ
Size: a a a
2019 October 29
Y
одинАсники это не программисты - это бедные люди которые хотели много денег а застряли в России с рублями =)
JC
одинАсники это не программисты - это бедные люди которые хотели много денег а застряли в России с рублями =)
что правда, то правда...скоро как мамонты вымрут
JC
Сложно сказать пока что...ТГ заблокировать тоже были указы, но издать указ и исполнить его - это две разные вещи
JC
Понял, нучто ж, возможно не так быстро вымрут как я себе представляю )
JC
1С:Гулаг
JC
😂
V
Коллеги, благодарю за идеи, добавилась в чаты 👌
NP
работаю во франче 1С, кстати если кто есть, аналитики прогеры или продажи - ждем)) Так вот, все это как оказалось стереотипы, у нас ребятам от 20 до 30 лет, прогерам, конкурс хрен пройдешь, очень директор придирчив/, и мы делаем крайне прикольные штуки
NP
я когда сюда пришла после питона, го, ангуляра и всего вот этого, думала все, капец, это мрак, а все оказалось иначе. Просто стереотипы. Как балалайки и медведи.
D
Конечно 1С ограничены территорией РФ, но без 1С у нас не будет официального труд - во
D
Просто данный продукт рассчитан только на РФ)
NP
Конечно 1С ограничены территорией РФ, но без 1С у нас не будет официального труд - во
уже не ограничены)
D
Только СНГ и Белоруссия) Я работала в 1С в целом оптимизует не плохая вещь для компаний
M
Добрый день, может не в тему. Я предприниматель. Как вовлекать сотрудников в процесс, мотивировать на результат., подскажите опытные hrы? Задачи ставлю, с первого раза не делаются качественно. За дело не радеют. Эх... хоть сама садить и делай
ЕУ
Marina
Добрый день, может не в тему. Я предприниматель. Как вовлекать сотрудников в процесс, мотивировать на результат., подскажите опытные hrы? Задачи ставлю, с первого раза не делаются качественно. За дело не радеют. Эх... хоть сама садить и делай
Мягко интересоваться на каждом этапе процесса, все ли в порядке, какие сложности возникают. Чтобы не давить, но и чтобы не забывали, что око саурона бдит.
Мотивировать хорошей зарплатой, как вариант - фикс + сдельная часть.
Это советы не профи hr, а с колокольни малого предпринимателя
Мотивировать хорошей зарплатой, как вариант - фикс + сдельная часть.
Это советы не профи hr, а с колокольни малого предпринимателя
NP
Только СНГ и Белоруссия) Я работала в 1С в целом оптимизует не плохая вещь для компаний
https://www.1ci.com/ новье новьем, но мы уже в теме
ЕУ
Мягко интересоваться на каждом этапе процесса, все ли в порядке, какие сложности возникают. Чтобы не давить, но и чтобы не забывали, что око саурона бдит.
Мотивировать хорошей зарплатой, как вариант - фикс + сдельная часть.
Это советы не профи hr, а с колокольни малого предпринимателя
Мотивировать хорошей зарплатой, как вариант - фикс + сдельная часть.
Это советы не профи hr, а с колокольни малого предпринимателя
Иметь четкие критерии работы, сроков и оценки слеланного
М
Marina
Добрый день, может не в тему. Я предприниматель. Как вовлекать сотрудников в процесс, мотивировать на результат., подскажите опытные hrы? Задачи ставлю, с первого раза не делаются качественно. За дело не радеют. Эх... хоть сама садить и делай
Проверьте персонал на наличие человека, который сливает всю работу. Возможно, что есть сотрудник с демотивацией и негативит в коллектив.