NP
Ну если вы считаете что функционал эйчара состоит строго в ресёче резюме, ну ок) Вы видать работаете в компании где этого достаточно)
Size: a a a
2019 September 10
NP
Я в данный момент строю огромную систему обучения на всю компанию с нуля, занимаюсь HR брендом, тестированием сотрудников и много чего еще, текучки у нас нет, строго рост компании
АВ
Вы, вроде, админ. Скажите, как админов принято называть?
Компьютерщик
NP
ну так это кадровики в одном отделе делают, просто один собеседует, а второй оформляет
ну у нас есть отдел кадров, и HR отдел. Разное все вплоть до банальных должностных инструкций
АВ
Вообще HR очень обидчивы. Не дай бок кадровиком назвать или перепутать название штатного и внештатного
ВС
не, ну их то сюда зачем ?
HR-специалист, кадровик и прочее - это классические названия. Кадровичка - так себя обычно просят называть только некоторые категории граждан) например, феминистки.
АВ
Всё. Расстрел
P
Кадровичиха
ТЛ
ну у нас есть отдел кадров, и HR отдел. Разное все вплоть до банальных должностных инструкций
у вас просто разделили, хз зачем, в большинстве компаний это просто крупный отдел специалистов кадровиков. т.е. тех, кто работает с кадрами в широком плане
ВС
Кадровичиха
точно! спасибо.
NP
Вообще HR очень обидчивы. Не дай бок кадровиком назвать или перепутать название штатного и внештатного
да не в обиде дело то) Дело в том что это именно та же тема, типо ты эйчар? Ой а у меня друг гражданин белооруси, как его правильно оформить на работу и что там с налогами и доками!
АВ
да не в обиде дело то) Дело в том что это именно та же тема, типо ты эйчар? Ой а у меня друг гражданин белооруси, как его правильно оформить на работу и что там с налогами и доками!
Теперь ты понимаешь мою боль
АВ
Подбирать персонал?
NP
благо я о них не в курсе))
NP
строить программу это не обучать. У нас есть программисты, которым надо повышать уровень квалификации, понимать схему изменения ЗП и регалий, что кому надо подтягивать на каких курсах и т.д. и т.п.
ТЛ
строить программу это не обучать. У нас есть программисты, которым надо повышать уровень квалификации, понимать схему изменения ЗП и регалий, что кому надо подтягивать на каких курсах и т.д. и т.п.
значит вы кадровичка-секретарь, кторый договаривается о ФПК для сотрудников
NP
Ну вот не везет вам видать с компаниями, но это бывает! Расширяйте кругозор, смотрите как работают люди в норм конторах, и узнаете больше о том что творится в мире)
NP
а пока чините чайник раз уж вы программисты) или кто там
ТЛ
Ну вот не везет вам видать с компаниями, но это бывает! Расширяйте кругозор, смотрите как работают люди в норм конторах, и узнаете больше о том что творится в мире)
а где вы работаете, название конторы?