Вот у нас поблемы имеются с некоторыми вакансиями.
Невозможно найти не запойного специалиста.
Уже троих нашли, выглядили очень приличными, а спустя месяц-полтора - запой.
Как вообще можно выявить запойного человека на этапе собеседования?

Это где так?

На работе.

Имею в виду чем занимается компания?

Автобусы собирает.

Но человека ищут не в этом направлении.

1. Коллега не вышел на работу без предупреждения. По телефону недоступен. Как вы думаете, что случилось? (оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема запоя или алкоголя)
2. Вы узнали, что ваш коллега попал в милицию. Как вы думаете, что случилось? (оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема запоя или алкоголя)
3. У вас коллега просит болеутоляющую таблетку. Что болит? (если ответ, что голова, то уточнить, почему болит) (оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема похмелья или алкоголя)
4. Как вы сталкивались в жизни с проблемой алкоголизма? (если на предыдущие вопросы ответы были как-то связаны с алкоголем, то ответ на данный вопрос покажет, является ли это проблемой самого кандидата, либо он просто сталкивался с ней где-то. Если скажет спокойно о том, что сталкивался на работе, в семье, в детстве или что-то подобное, то это не его проблема. Если начнет отрицать или оправдываться, то это его проблема)
5. Как вы относитесь к алкоголю? Почему? (оценивается волнение/ спокойствие. Если это не является проблемой, то волнение не проявляется)
6. Какие напитки вы предпочитаете? (будет ли ответ сразу про алкоголь)
7. Что неприемлемо в связи с употреблением алкоголя? (разумные ограничения, но без явно нереальных)
8. Как вы считаете, что чаще всего является причиной конфликта в компании друзей – приятелей? (появится ли тема алкоголя)

может это поможет

Спасибо.

Извините,а почему в hr службе только женский пол? Это какая-то предвзятость со стороны феминизма?

Не только, у меня в компании много и мужчин работает в hr)

Дело в том,что я планировал заниматься рекрутингом,но по тенденциям я не наблюдаю в этом направлении мужчин

Мне кажется не там ищите)

исторически практика показывает, что выживают в этом бизнесе зачастую женщины, но есть и сильные мужчины hr))

А на чем это основано?

на наблюдательности)
и я тоже интересовалась этим вопросом, когда в Анкоре работала, все как один сказали, что женщины более стрессоустойчивы и терпеливы, мужчины не выдерживают

это не мое мнение, а лишь то, что мне бывшие коллеги рассказывали)

Не эффективен

Посмотреть внимательно vk, если человек - экстраверт, будут фотки с попоек

Хороший, развёрнутый пост.
Добавлю ещё, что я бы учитывал, когда это произошло. Для алкашей/наркоманов характернее всего не выйти в понедельник или день после получки