Главное чтобы с работой справлялся

Уходите от базового вопроса в какие то дебри

Укажите если есть предложения, где помимо авито и хх (файндер- публикация долго) я еще могу загнать их в воронку

С авито уже идут звонки. Обьявление размещено 20 мин.назад. Зп 20000 руб при работе из дома в регионе с указанными требованиями в вакансии - вполне обоснованна.

А если нет разницы- зачем платить больше?

😁

могли бы и 15 поставить. Я знаю людей, которые за 8 работают в Сибири

Зачем платить больше, если можно выкроить на нищих

Вы че возмущаетесь не пойму? Мы никого на галеры не гоним. Люди откликаются и заинтересованны в работе. Выучите золотое правило: Работа сстоит столько, за сколько сотрудник готов ее выполнять. Судя по вашим комментариям ваши компетенции в сфере hr оцениваю очень слабыми (если вы конечно таковым специалистом являетесь). Простите- чисто субъектовное мнение. А если у вас есть желание платить бОльшее количество денег другим людям за одну и ту же работу то это вообще по крайней мере кажется очень нелогичным.

Пусть работают. Это их право, желание и возможности. Работа стоит ровно столько, за сколько ее готовы выполнять.

А я разве с вами спорю? Я же абсолютно согласен. Чем более безвыходное положение у человека, тем лучше для вас. Если человек не хочет работать за еду, может пойти и сдохнуть, это не повод тратить на него лишние 50 евро в месяц.

+++

золотое правило золотых людей)

копеечка к копеечке, шекель наберется

Можете по тарифу «Сайт» разместить)

Вы вообще что в этой группе делаете? Тут вроде как клуб эйчаров, а не жалующихся на свою жизнь людей. Психология бедности излечима только получением новых знаний и трудолюбием. Обучитесь чему то новому, поработайте по этой специальности, станьте профессионалом в этой области, и поверьте 20 тр о которых вы сейчас говорите можно и за день зарабатывать. Начните с анализа сайтов и предложений по  работе, посмотрите самые высокооплачиваемые, наметьте себе цель и вперёд! Мир не стоит на месте. Есть и другие высокооплачиваемые специальности и другие предложения о работе. Просто начните. Дорогу осилит идущий. Удачи вам в ваших начинаниях!

Скиньте пожалуйста где посмотреть о нем подробнее.

Вы же тоже не входите в указанную категорию. Подбор персонала оплачивается. Уважение должно быть и к тому, кто вам помогает с подбором и к тому, кто на Вас работает.

Если я участвую в подборе персонала, то считаю, что состоять здесь это необходимость, тем более многие из вас спрашивают советы, где я могу быть полезен, а многие кстати наоборот- вообще ничем не помогают, а даже немного мешают - пытаются казаться умными, но это к сожалению у них не особо получается. Уровня компетенций или мышления "как hr" не хватает, это сразу видно по их комментариям, поэтому я и делаю такой вывод и пишу свои мысли по этому поводу. Помощи к сожалению я еще ни одной не получил, а давал ранее (возможно когда вас еще здесь и не было) - гораздо больше. Тем не менее и никакого неуважения я не проявляю. Покажите мне где это вы увидели?

Если Вы общаетесь, значит априори относитесь с уважением, иначе зачем тратить свое время, на того, кто Вам не интересен. Писать нужно кратко, но по сути. Даже, если Ваш собеседник Вам уступает в компетенции поднимите его до своего уровня