Рекрутеров много, постов везде навалом, позиции открываются и закрываются со дня на день по 3 раза( было и такое).
Реакция соискателя уже давно негативная из за огромного количества постов. Даже те кто доходит до обучения в итоге сливаются, потому что на всех этапах много возни и менеджеры по обучения тормозят процесс.
Говоря кратко у лучших рекрутеров skyeng конверсия в окончательно устроенного кандидата меньше 1%