Size: a a a

Клуб эйчаров

2020 November 29

А

Анастасия in Клуб эйчаров
Энди Уорхол
Здравствуйте! Вам нужно на всех популярных ресурсах по поиску работы разместить вакансию?
Да
источник

ЭУ

Энди Уорхол... in Клуб эйчаров
❇️ Бонусы участникам Клуба Эйчаров: бесплатные размещения, скидки, помощь.

Скидка на размещение на https://t.me/theyseeku
— Скидка 15% от 1 вакансии (промокод hronly15)

Другие бонусы:
— Помощь при составлении текста вакансии. Сделаем ваш текст эффективным!
— Участники клуба первыми узнают обо всех акциях.
источник

МВ

Мария В in Клуб эйчаров
#рекомендуюкандидата #Москва
Коллеги, рекомендую кандидата. Мужчина, 37 лет
Идеально подойдет на должность руководителя охранной организации (бывший военнослужащий с большим опытом в охранной деятельности), руководителя в стартап проекты (имеет успешный опыт запуска собственного бизнеса- охранная деятельность, консалтинг, общепит).
Одна из наиболее сильных компетенций – управление персоналом. Способен оздоровить коллектив, налаживает дисциплину без нажима.
А также
-Богатый, успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов на уровне первых лиц компании, развитые навыки планирования, анализа продаж, опыт вывода на рынок нового продукта\услуги\решения;
- Обеспечение безопасности бизнеса (экономической, кадровой, финансовой, физической и пр.), борьба с фродом и мошенничеством;
- Знание механизмов лоббирования интересов компании в органах государственной власти, знание структур гос. власти, общественных организаций и методов работы с ними;
Имеет успешный опыт получения безвозмездную государственных субсидий на реализацию проектов/стартапов. Успешный опыт участия в тендерах (выиграл тендер в размере 23 млн. руб).
Хороший опыт в сфере закупок/снабжения/складского учета.
Системный, способен найти наиболее простой и верных ход в сложных ситуациях.  обладает аналитическим складом ума.
С готовностью и увлеченностью осваивает новые участки, всё схватывает на лету.
Образование высшее экономическое.
Ожидания по заработной плате от 150000 руб на руки.
P.S. готов рассмотреть не руководящие позиции с невысокой зарплатой в крупных компаниях (сфера - экономика, финансы, аналитика) с перспективой роста в компании.

Резюме по запросу
источник

I

Ivan in Клуб эйчаров
Мария В
#рекомендуюкандидата #Москва
Коллеги, рекомендую кандидата. Мужчина, 37 лет
Идеально подойдет на должность руководителя охранной организации (бывший военнослужащий с большим опытом в охранной деятельности), руководителя в стартап проекты (имеет успешный опыт запуска собственного бизнеса- охранная деятельность, консалтинг, общепит).
Одна из наиболее сильных компетенций – управление персоналом. Способен оздоровить коллектив, налаживает дисциплину без нажима.
А также
-Богатый, успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов на уровне первых лиц компании, развитые навыки планирования, анализа продаж, опыт вывода на рынок нового продукта\услуги\решения;
- Обеспечение безопасности бизнеса (экономической, кадровой, финансовой, физической и пр.), борьба с фродом и мошенничеством;
- Знание механизмов лоббирования интересов компании в органах государственной власти, знание структур гос. власти, общественных организаций и методов работы с ними;
Имеет успешный опыт получения безвозмездную государственных субсидий на реализацию проектов/стартапов. Успешный опыт участия в тендерах (выиграл тендер в размере 23 млн. руб).
Хороший опыт в сфере закупок/снабжения/складского учета.
Системный, способен найти наиболее простой и верных ход в сложных ситуациях.  обладает аналитическим складом ума.
С готовностью и увлеченностью осваивает новые участки, всё схватывает на лету.
Образование высшее экономическое.
Ожидания по заработной плате от 150000 руб на руки.
P.S. готов рассмотреть не руководящие позиции с невысокой зарплатой в крупных компаниях (сфера - экономика, финансы, аналитика) с перспективой роста в компании.

Резюме по запросу
Сапог готовый быть начальником чего угодно за недорого.
источник
2020 December 01

SM

Svetlana Makotrik in Клуб эйчаров
Коллеги, добрый день! Нужен специалист, который умеет работать с КДП и внедрить его в компанию с нуля. Напишите, пожалуйста, в личку, обсудим предложения
источник

E

Elen in Клуб эйчаров
Коллеги, добрый день! ☕️
Приглашаем HRM в нашу уютную команду, находимся-м.Говорово.
Пишите-буду рада ответить на все вопросы.
источник

ТП

Татьяна Пискун... in Клуб эйчаров
Всем привет! Коллеги, кто-нибудь может поделиться примером хорошо организованной системы и структуры отдела труда и ЗП? Может ссылки какие нить на сайты или видеоуроки? Спасибо заранее🤜🤛
источник

ОП

Ольга Прозоровская... in Клуб эйчаров
Привет! Скажите, плиз, у кого есть возможность продать доступ к hh? Сколько и на какой срок готовы?
Спасибо заранее)
источник

В

Виктория in Клуб эйчаров
#ищу #удаленка #фултайм #парттайм #рекрутер #HR

Доброго вечера, коллеги!
В компанию по подбору персонала нужны рекрутеры. Рассматриваем как начинающих, так и профессионалов. Вакансии совершенно разные: от руководителей до линейных. Возможна полная занятость и частичная/проектная работа! Сдельная оплата за каждого кандидата по факту выхода сотрудника. Полностью удаленная работа с удобным для вас планированием времени (главное быть на связи). Если интересно, то заполняйте анкету и с вами свяжутся🖇
https://bit.ly/2J8WRy0
Спасибо 🙌
источник
2020 December 02

АН

Александр Нечитайло... in Клуб эйчаров
Просматриваю вакансии крупных компаний и не могу понять - почему среди тех, кто считает себя продвинутыми специалистами по кадровой работе = так много "суржиком ударенных"?
ну, например, вакансия ["Руководитель направления C&B" ООО "Восточная горнорудная компания" Владивосток]
1) Руководитель направления C&B = руководитель отдела труда и заработной платы...
2) Участие во внедрении грейдинга =  оптимизация оплаты труда.
3) Участие в автоматизации процессов C&B = автоматизация работы отдела  труда и заработной платы == по сути дела это участие во внедрении производственной системы планирования и учета (ERP в зарубежном именовании - для тех, кто только суржик понимает)
И далее просто гениальное требование для внедренца ERP: Отличное знание Excel, 1С, Visio
это на Экселе + 1С собрались строить производственную систему планирования и учета, с гордым названием "грейдинг"...
ой-ёй-ёй... Что ж у вас в головах...
источник

MM

Max Mi in Клуб эйчаров
Александр Нечитайло
Просматриваю вакансии крупных компаний и не могу понять - почему среди тех, кто считает себя продвинутыми специалистами по кадровой работе = так много "суржиком ударенных"?
ну, например, вакансия ["Руководитель направления C&B" ООО "Восточная горнорудная компания" Владивосток]
1) Руководитель направления C&B = руководитель отдела труда и заработной платы...
2) Участие во внедрении грейдинга =  оптимизация оплаты труда.
3) Участие в автоматизации процессов C&B = автоматизация работы отдела  труда и заработной платы == по сути дела это участие во внедрении производственной системы планирования и учета (ERP в зарубежном именовании - для тех, кто только суржик понимает)
И далее просто гениальное требование для внедренца ERP: Отличное знание Excel, 1С, Visio
это на Экселе + 1С собрались строить производственную систему планирования и учета, с гордым названием "грейдинг"...
ой-ёй-ёй... Что ж у вас в головах...
Я как-то интересную мысль в лифте услышал, если перефразировать: сделать систему учета на экселе можно, а сделать Эксель из системы учета нельзя
источник

АН

Александр Нечитайло... in Клуб эйчаров
Max Mi
Я как-то интересную мысль в лифте услышал, если перефразировать: сделать систему учета на экселе можно, а сделать Эксель из системы учета нельзя
систему учета и планирования можно сделать на бумажных ведомостях и деревянных счетах. только это не будет "Участие в автоматизации процессов C&B"
источник

MM

Max Mi in Клуб эйчаров
Александр Нечитайло
систему учета и планирования можно сделать на бумажных ведомостях и деревянных счетах. только это не будет "Участие в автоматизации процессов C&B"
Почему не будет?
источник

АН

Александр Нечитайло... in Клуб эйчаров
Max Mi
Почему не будет?
потому что деревянные счеты, бумажные ведомости, перьевые ручки и н-ое кол-во счетоводов = не есть автоматизация...
источник

MM

Max Mi in Клуб эйчаров
Александр Нечитайло
потому что деревянные счеты, бумажные ведомости, перьевые ручки и н-ое кол-во счетоводов = не есть автоматизация...
А какой критерий? Почему Эксель и 1с не подходят?
источник

EV

Elena Vesnina in Клуб эйчаров
Александр Нечитайло
систему учета и планирования можно сделать на бумажных ведомостях и деревянных счетах. только это не будет "Участие в автоматизации процессов C&B"
Автоматизация не = ERP.
Денег на это нужно найти больше, чем на 1С.
Вот и ответ на вопрос)
источник

АН

Александр Нечитайло... in Клуб эйчаров
Max Mi
А какой критерий? Почему Эксель и 1с не подходят?
я не сказал, что эксель и 1С = не подходят для автоматизации учета и планирования. Я задался вопросом = люди с грейдингом вместо оптимизации собираются оптимизировать учет и планирование на системе, специализированной для ведения двойной(серой) бухгалтерии и на табличном процессоре?
источник

АН

Александр Нечитайло... in Клуб эйчаров
Elena Vesnina
Автоматизация не = ERP.
Денег на это нужно найти больше, чем на 1С.
Вот и ответ на вопрос)
не совсем понял вашу аксиому о том что ERP - это не автоматизация...
источник

MM

Max Mi in Клуб эйчаров
Александр Нечитайло
я не сказал, что эксель и 1С = не подходят для автоматизации учета и планирования. Я задался вопросом = люди с грейдингом вместо оптимизации собираются оптимизировать учет и планирование на системе, специализированной для ведения двойной(серой) бухгалтерии и на табличном процессоре?
Знак равенства не пойму как что вы используете
источник

MM

Max Mi in Клуб эйчаров
Александр Нечитайло
я не сказал, что эксель и 1С = не подходят для автоматизации учета и планирования. Я задался вопросом = люди с грейдингом вместо оптимизации собираются оптимизировать учет и планирование на системе, специализированной для ведения двойной(серой) бухгалтерии и на табличном процессоре?
Так а чем не подходит 1с и Эксель?
источник