Резюме размести. Откликов нет

А сами отправляли?

Ищите в телеге, например https://t.me/ru_pythonjobs

Отправлял

найди в реале компании которым это надо, и поработай за так.

Странно. Обычно программисты обычно востребованны. Возможно резюме слабое или амбиции высокие. Нужно тогда копать туда. В резюме указывайте что сделали, что реализовали. Если кейсов нет, как вариант коллеги предложили за кейс поработать, или небольшие заказы на фриланс сайтах повыполнять, и дополнить резюме свое. Не верю, что программист на питон никому не нужен. Что то не так с резюме. Или с пожеланиями по зп

Резюме глянуть можите?

Может писать без ошибок?

МожИм 😄. Но можИт проблема в этом и состоит. Пишите с ошибками, может там тоже они присутствуют. Вообще есть отдельные сервисы помощи в написании резюме. Но глянуть могу, скидывайте. Можете сюда? Я могу что-то подсказать, коллега тоже- по итогу получите полноценный разбор, а не мнение одного человека.

Как все запущено

Коллеги, рекомендую кандидата на должность Финансовый директор. Москва, женщина 47 лет

Резюме вышлю по запросу.
Находится в скрытом поиске.

Более 15 лет профессионально занимается корпоративными финансами, представляя интересы собственников бизнеса и помогает им в создании безопасного и прибыльного бизнеса с максимально функциональной структурой и эффективным налогообложением.
Опыт работы в многопрофильном холдинге и крупных компаниях. Управление 50+ юридическими лицами (в том числе иностранными, до 8 млрд обороты).
Навык постановки управленческого, бухгалтерского, оперативного, налогового учёта с «0»;
Управляла всеми функциями финансово-экономического подразделения. Максимальное количество сотрудников в подчинении - 50 человек;
Навык оптимизации налогового бремени с учетом юрисдикций юридических лиц. Опыт прохождения налоговых и внешних аудиторских проверок;
Успешный опыт в следующих сферах: торговля (оптовая и розничная), девелопмент (коммерческая недвижимость), ВЭД, медицина, производство, драгметаллы;
Внедряла автоматизацию процессов финансового блока;
Опыт работы с банками и ведения переговоров с инвесторами по привлечению денежных средств;
Опыт due diligence активов, интеграция их в группу компаний.

​​Список экспертных вебинаров на февраль от Hurma System ⛄️

Приглашаем посетить хотя бы один из этих ивентов и вы поймете, что обучаться можно бесплатно! Главное знать, где и у кого это делать 😉 Ребята дают очень много полезной и важной информации для профессионального роста. Приходите и убедитесь в этом сами!

🌟 4 февраля в 17:00 (Киев) вебинар «Как победить конкурентов в IT-подборе». Язык вебинара - русский.

Набор талантливых и квалифицированных сотрудников – одна из самых сложных задач для любой компании, а в особенности, для сферы IT. Хотите знать, как победить конкурентов в IT-подборе и привлечь в компанию самых лучших специалистов. Тогда приходите на вебинар!

🌟 11 февраля в 17:00 (Киев) вебинар «Тренды брендинга работодателя 2021». Язык вебинара - украинский.

Прошлый год для большинства из нас прошел совсем не так, как мы планировали. 2020-й перевернул с ног на голову рынок труда, бизнес и HR-стратегии. Пандемия не только ускорила существующие тренды и, конечно, пробудила новые. Приходите на вебинар и узнаете самые актуальные тренды брендинга работодателя 2021!

🌟 18 февраля в 17:00 (Киев) вебинар «Тактики поиска для выявления скрытых талантов». Язык вебинара - русский.

Хотите находить самых квалифицированных и профессиональных кандидатов, которые не находятся в активном поиске? Тогда приходите на вебинар!

🌟 25 февраля в 17:00 (Киев) вебинар «Стресс и выгорание в HR: неизбежный факт или управляемый процесс». Язык вебинара - украинский.

Стресс и выгорание – темы, которые будут актуальны всегда, поскольку ритм жизни современных людей очень часто приводит именно к этим последствиям. Как предостеречь и спасти себя от выгорания и стресса, узнаете на вебинаре!

#hurma #hurmaexpert #вебинар #онлайн #бесплатно #hr #it #подбор #тренды #работодатель #талант #выгорание

Здравствуйте ребята

1) Посоветуйте как наказать иностранца(беларус)
Работал на испытательном сроке и украл компьютер и айфон и проф инструмент

(Устраивался на менеджера по продажам)

Есть его паспорт  и договор на испытательный срок

2) ищем HR на выездные консультации в офис. - график работы  свободный

Кого мы видим: партнёра с сильными компетенциями в нафме и удержании, знание тк и всех остальных тонкостей.

Проектный процент и оплата фикс за выход сотрудников

Москва

во-первых попробовать с ним договориться, во-вторых - подать заявление в полицию

2) Нанимаю быстро и качественно сейлов в команду

Смотрите- у вас опыт везде руководителя проекта, а об опыте разработчика ни слова. Укажите в резюме только то, что касается той работы, на которую претендуете, и косвенно (в двух словах) об опыте руководителя проектов (ранее был опыт руководителем проектов во внедрении....., но не более)

Т. Е указать желаемую должность (разработчик на питон), а где описать что я умею?

Ну там же :) в резюме в самом. Это ж элементарно. Навык, опыт, время, обучение ну и тд