И на слонах с черепахой не стоит? Какой ужас! Не может быть

Ща тебе жалоб за воротничок напихают )))

и даже не сделана из трупа инеистого великана Имира :( простите, мне жаль, если вас это шокировало.

А мне вот интересно как знания физиологии и биохимии могут быть устаревшими?

ну ты же рассказываешь про устаревшие знания

Максим, пожалуйста, наслаждайтесь: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F:%D0%A3%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%B2%D1%88%D0%B8%D0%B5_%D0%BD%D0%B0%D1%83%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%82%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B8

тут, правда, все и сразу, но физиология там тоже есть

у меня, к сожалению, нет примерно трёх лет, чтобы рассказать вам обо всем - но уверена, вы умеете читать

Не хочется встревать в обсуждение, которое потом удалят в любом случае, но такой вопрос — какие книжки читал? Мне просто и то и другое преподавали.

Коллеги, привет! Кто-нибудь делает исследование рынка ЗП и систем мотивации сотрудников. (Сфера инфобизнес, надо посмотреть сколько и как платят в нише менеджерам по продажам) если кто их вас это делает, напишите в ЛС, пожалуйста.

⭐️⭐️⭐️  Всем добрый день! 🙌
Меня зовут Дякова Виктория, у меня онлайн школа по обучению менеджеров по продажам. Если вы нуждаетесь в таких сотрудниках, пишите мне в личку @Diakova_Viktoria и соберем вам команду 💪

Я не HR и не беру оплату за трудоустройство сотрудников в вашу компанию. Я помогаю своим студентам получить работу, для вас эта услуга БЕСПЛАТНО 🤗

#ищу
Друзья, есть ли в чате специалисты, которые могли бы помочь с такой задачей:
Необходимо сделать мониторинг ЗП и систем мотивации удаленных менеджеров по продажам в нише инфобизнес - образовательные услуги по освоению профессии,  средний чек продукта 30 000 рублей.
Задача:
-выяснить, какие предлагают оклады для удаленных менеджеров по продажам
-как строится выплата процентной части мотивации менеджера (например: при достижении такой-то суммы менеджер получает 5% и тд)
-мотивация за выполнение плана
-какие есть дополнительные мотивационные "плюшки"

Выборка компаний не менее 20 шт
Бюджет и сроки оговариваются

Макс всегда есть исключения, среди пилотов, водителей автобусов, пожарных машин, поездов, инструкторов по рукопашному бою уже давно есть женщины. В ВОВ женщины-снайперы были одними из лучших.

Жена адвоката, юриста, врача, ИТ очень часто работает рядом с мужем адвокатом, юристом, врачем и прогером, это нормально. Вопрос был в профессинализме. Если нет технической жилки крутым прогером ты не станешь

Аня, можно было сказать по другому:) допустим "ты не в теме". Давайте чат оберегать от нанесения друг другу моральных травм:) человек может обидеться и уйти из чата:)

Коллеги, есть коммерческий/исполнительный директор, директора филиала, который сгодится в стартапы или с случаях, когда компания выходит на новый рынок и надо организовать там все с нуля , или развить/вывести на новый уровень. Имеет опыт вывода продукта (промышленность, ювелирка) на международные рынки. Москва, но готов к релокации, в том числе в другие страны. Английский знает. Мужчина, 52 года. Классный, как многие любят- с горящими глазами, замотивированный. Ему реально интересно развиваться и расти профессионально не только ради денег.  Резюме вышлю по запросу

Коллеги,доброго дня, нужен "ведущий" "главный" начальник юридического отдела в ед лице на первое время
Группа компаний ,  требуются практический навыки работы в коммерческой недвижимости и сопровождение ГК

Зп от 100 ,далее по результатам собеседования,  территориально Выхино - Жулебино

Добрый день! Ищем Младшего Специалиста по подбору персонала. Рекрутер/ФриЛансер (удаленный формат)
О компании
•  True Consulting – бутиковое агентство по подбору персонала с фокусом на высокотехнологические поиски (IT/Digital). Компания проводит поиск как руководителей, так и редких специалистов по запросам российских и международных клиентов
Обязанности:
•  Работать на результат по вверенным проектам, обеспечивая профильную воронку кандидатов (акцент на поиск, организацию встреч, ведение кандидата в процессе отбора, самостоятельное проведение интервью - опционально)
-  выполнять качественное исследование рынка кандидатов, согласно озвученному запросу
-  координировать/проводить интервью с кандидатами, либо проводить технический скрининг, сопровождая кандидата на всем этапе отбора
-  работать с мотивацией кандидата, тщательно вникая в первопричину его выбора работы и проводить с ним аргументированный диалог, сопровождая его уход из компании
-  предоставлять отчетность и документы по стандартам компании
•  Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на вакансии широкого спектра с использованием различных каналов привлечения (открытые источники, профильные соц сети (facebook, linkedin, Мой круг), отраслевые порталы, Telegram каналы, своя база, и др);
•  Ведение всех проектов в облачной Рекрутмент Системе компании
•  Ведение ~ 5 проектов в работе одновременно (иногда может быть больше)
•  Осуществлять полный цикл работы с кандидатами в рамках доверенного проекта:
Профиль кандидата:
•  Образование высшее (HR/Информационные Технологии/Математика /другое);
•  Желателен опыт в подборе персонала с пониманием процесса подбора и всех ключевых этапов
•  Высокая работоспособность, нацеленность на результат, любовь к людям и выбранной профессии
•  Приветствуется знание английского языка
•  Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень энергии
•  Развитое логическое мышление и умение решать комплексные задачи
Готовы предложить:
•  Долгосрочное взаимодействие со стабильным доходом
•  Рассматривается удаленная форма сотрудничества в комфортном графике (желательно полный рабочий день, с удобными перерывами)
Контакты: @research77, l.buranova@trueconsulting.ru