quiC же

А в ДЭГ был применён блокчейн? А как проверить? Вот допустим я проголосовал бы и хочу скачать весь файл и точно убедится что мой голос там есть в блоке и подписан.

Если печатаешь в фоне втыкая в доклады на  конфе, не до орфографии

Да кто его куда пустит

он чуть раньше ссыль на онлайнтрансляцию вывесил

каждый может зазырить

Ладно)

А кто вам сказал что вы скачаете то же самое по которому протокол выписан?)

Интересно - превратятся ли у Климарева со временем и ietf в старых пердунов, как itu, мешающих творить дичь ради светлого будущего интернета?

Не знаю, почему я писал QUIC с  буквой K. Бес попутал.

Для тех, кто не  в курсе, коротко:

Протокол QUIC (Quick UDP Internet Connections) новый протокол, который предложили в Google и он фактически реализован в Хроме и почти полностью работал для YouTube. По сути это поток UDP, где механизмы запросов и коррекции ошибок реализуются в user space на клиенте. Не в операционной системе, как все остальные протоколы.

Но лучше, конечно, читать первоисточники:

RFC 9000 (!) — https://datatracker.ietf.org/doc/rfc9000/
QUIC overview от самого Google — https://peering.google.com/#/learn-more/quic

Ну, или в Википедии есть хорошее объяснение и куча ссылок: https://ru.wikipedia.org/wiki/QUIC

Он чат читает чтоль? ахха

кстати, очень характерные признаки. Ну, кто себя узнал и выбил комбо или даже страйк? 😎👍

Прочитала утром в фб, задумалась.
Так то оно так, но для каждого «токсичность» это своё.

Вы как не допускаете неподходящих людей и их выявляете?

#фб
#бурлаковпишет

Считаю одной из своих главных задач как руководителя — не допустить токсичных людей в свою компанию. Случайно просочился, выявили с опозданием — надо избавляться.

Я пару раз нанимал на горящие вакансии тех, в ком сомневался. Знаете, когда вакансия горит таким пламенем, что вы уверены, лучше взять сомнительного человека, тем более, что по хард скиллс все отлично, чем вовсе не взять.

Так вот. Лучше не взять. Пусть горит. Потому что “не ваш” человек станет маслом для этого огня - будет еще больнее, и проблем больше.

Токсичные сотрудники:

- видят проблемы, но никогда не видят решения.

- не хотят и не умеют брать ответственность на себя.

- после общения с таким человеком чувствуешь, что из тебя забрали энергию и жизненные силы.

- не придут к вам с проблемой, зато всем окружающим расскажут, насколько вы не правы и как все плохо.

- что-то еще?

Постоянно хотят уволится, всем об этом говорят, разжигая в коллективе панические и упаднические настроения, и что самое смешное, не увольняются!

Разносят сплетни и потом удивляются от куда они появляются. Требуют к себе внимания

вай нот?

Ога. Уже не раз замечено.

Нет, ему в личку отписались как он не прав

Администрация. Проверьте чат на ботов

милота 😂