А в чем проблема сказать что не согласен

Если испытательный срок прошёл, то и так уволить сложно

Все по умному. В контракте ничего про релокейшен. Отдельным письмом сказано было даём отель на неделю и рулинг. И то письмо не от работодателя а от посредника HRменеджера. Сейчас начали рулинг оформлять, и дали бумагу на подпись, как мы поняли если правильно перевели нюансы, что типо хочешь рулинг подписывай, что не имеешь права на оплату отеля. Подумали ,подумали и ну их молча подписал. Но может это трудности перевода🤷‍♀

А как это связано - рулинг и оплаты чего-то там?!

Вдруг кому пригодиться, кто ещё на стадии подписания контракта

Если все условия выполняются, то рулинг будет

Да это какой-то развод....

Условия – это расстояние от НЛ, уровень зп, мастер/не мастер

У нас то этот опыт в первый раз в жизни, но если отмотать назад, и знать все последствия на берегу, все равно согласились бы😁

кидалово какое-то

Что за компания?

Да нет, тут уже ссылками подтвердили мне, что это законно

Если цель "сбежать любой ценой", то норм

И ещё есть надежда, что не вычтут, мы же даже не стали расспрашивать что это имеется ввиду

Ищите еще варианты, раз уже здесь

Потому что поведение вашего работодателя - максимально стремное

+

@emilenko's rating is now 145

И да, лучше расспрашивать обо всем.

Не понятен пункт – пусть разжуют