ОК
Привет. Кто-то вклеивал фотку в украинском консульстве в 25 или 45 лет? У них есть такая услуга?
Так нельзя, надо ехать на Родину, обязательно.
Size: a a a
Benelux - Бенилюкс (Бельгия, Нидерланды, Люксембург) — мы здесь живем!
1696 membersпожаловаться на группу
2019 May 17
EM
Привет. Кто-то вклеивал фотку в украинском консульстве в 25 или 45 лет? У них есть такая услуга?
Нужно в Украине. Причём! Если делать по адресу регистрации, то могут за пару рабочих дней сделать. А если нет - то до 10 рабочих дней :-/
EM
Крымчанам в Херсонской области за 1 день
T
Dmitry Tanyukhin
Народ, привет, я тут пока новенький. Есть тут Kennismigranten, кого освободили от экзамена ONA?
Еще нет.с июня обещают начать рассматривать заявки на освобождение
DT
а заявку подавать в виде формы с сайта DUO?
T
Dmitry Tanyukhin
а заявку подавать в виде формы с сайта DUO?
M
Нужно в Украине. Причём! Если делать по адресу регистрации, то могут за пару рабочих дней сделать. А если нет - то до 10 рабочих дней :-/
А если нет места регистрации))))
M
Кто-то становился на консульский учёт?
DT
Спасибо. Но неясно, сколько это у них займет времени.
T
Dmitry Tanyukhin
Спасибо. Но неясно, сколько это у них займет времени.
Вероятно, не 1 день. И даже вряд ли 1 неделю
m
вообщем ситуация, в марте начали продление персита, его получил до 1 мая 2020 , тем самым я понимаю мне продлили контракт который заканчивался 30 апреля... 30 апреля 2019 я получил письмо от работодателя, что я уволен... в этом нет смысла, но они так решили
оформлен я через компанию прослойку, контракт временный... предложение работодателя, что я получу еще 2 зарплаты и все и с 1 июля я буду свободен.
1) должны ли были уведомить меня за месяц до окончания контракта?
2) имеют ли право расторгнуть временный контракт? я слышал, что компания должна выплачивать все месяцы этого контракта
3) как по закону должно разрулиться все с 35 днями отпуска, которые собрались за 2 года?
оформлен я через компанию прослойку, контракт временный... предложение работодателя, что я получу еще 2 зарплаты и все и с 1 июля я буду свободен.
1) должны ли были уведомить меня за месяц до окончания контракта?
2) имеют ли право расторгнуть временный контракт? я слышал, что компания должна выплачивать все месяцы этого контракта
3) как по закону должно разрулиться все с 35 днями отпуска, которые собрались за 2 года?
K
вообщем ситуация, в марте начали продление персита, его получил до 1 мая 2020 , тем самым я понимаю мне продлили контракт который заканчивался 30 апреля... 30 апреля 2019 я получил письмо от работодателя, что я уволен... в этом нет смысла, но они так решили
оформлен я через компанию прослойку, контракт временный... предложение работодателя, что я получу еще 2 зарплаты и все и с 1 июля я буду свободен.
1) должны ли были уведомить меня за месяц до окончания контракта?
2) имеют ли право расторгнуть временный контракт? я слышал, что компания должна выплачивать все месяцы этого контракта
3) как по закону должно разрулиться все с 35 днями отпуска, которые собрались за 2 года?
оформлен я через компанию прослойку, контракт временный... предложение работодателя, что я получу еще 2 зарплаты и все и с 1 июля я буду свободен.
1) должны ли были уведомить меня за месяц до окончания контракта?
2) имеют ли право расторгнуть временный контракт? я слышал, что компания должна выплачивать все месяцы этого контракта
3) как по закону должно разрулиться все с 35 днями отпуска, которые собрались за 2 года?
Они должны уведомить это в контракте прописано и за отпуск должны денег
DS
вообщем ситуация, в марте начали продление персита, его получил до 1 мая 2020 , тем самым я понимаю мне продлили контракт который заканчивался 30 апреля... 30 апреля 2019 я получил письмо от работодателя, что я уволен... в этом нет смысла, но они так решили
оформлен я через компанию прослойку, контракт временный... предложение работодателя, что я получу еще 2 зарплаты и все и с 1 июля я буду свободен.
1) должны ли были уведомить меня за месяц до окончания контракта?
2) имеют ли право расторгнуть временный контракт? я слышал, что компания должна выплачивать все месяцы этого контракта
3) как по закону должно разрулиться все с 35 днями отпуска, которые собрались за 2 года?
оформлен я через компанию прослойку, контракт временный... предложение работодателя, что я получу еще 2 зарплаты и все и с 1 июля я буду свободен.
1) должны ли были уведомить меня за месяц до окончания контракта?
2) имеют ли право расторгнуть временный контракт? я слышал, что компания должна выплачивать все месяцы этого контракта
3) как по закону должно разрулиться все с 35 днями отпуска, которые собрались за 2 года?
т.е. ваш контракт истекает 30 апреля, но вы будете работать до 1го июля?
The number of succeeding employment contracts for a fixed term is limited to three, but can also not exceed a limit of two years for the total duration of fixed-term contracts. If the duration of the contracts or the number of fixed contracts exceeds either legal limit, the contract of employment will automatically become a permanent contract for an unlimited term. An interval of six months between contracts, however, breaks the chain of consecutive temporary contracts.
The number of succeeding employment contracts for a fixed term is limited to three, but can also not exceed a limit of two years for the total duration of fixed-term contracts. If the duration of the contracts or the number of fixed contracts exceeds either legal limit, the contract of employment will automatically become a permanent contract for an unlimited term. An interval of six months between contracts, however, breaks the chain of consecutive temporary contracts.
m
т.е. ваш контракт истекает 30 апреля, но вы будете работать до 1го июля?
The number of succeeding employment contracts for a fixed term is limited to three, but can also not exceed a limit of two years for the total duration of fixed-term contracts. If the duration of the contracts or the number of fixed contracts exceeds either legal limit, the contract of employment will automatically become a permanent contract for an unlimited term. An interval of six months between contracts, however, breaks the chain of consecutive temporary contracts.
The number of succeeding employment contracts for a fixed term is limited to three, but can also not exceed a limit of two years for the total duration of fixed-term contracts. If the duration of the contracts or the number of fixed contracts exceeds either legal limit, the contract of employment will automatically become a permanent contract for an unlimited term. An interval of six months between contracts, however, breaks the chain of consecutive temporary contracts.
мне продлили контракт на компании прослойке и продлили пермит... пермит продлили на год, значит и контракт тоже продлили на год
m
но потом у работодателя что-то переклинило и они решили уволить много людей... то есть у меня контракт с 1 мая новый начинается... а меня решили уволить 30 апреля
m
то есть у меня сейчас по сути годовой контракт, по которому меня уволили до его начала
DS
а на момент 30 апреля, солкько вы уже проработали в этой компании? какие контракты были?
DC
Теперь у тебя перманентный контракт (даже если на бумаге он временный) Ищи юриста. Думаю, легкая жертва для него.