Natalja
Тут как бы не в сортах дело. А в системе
так про эту проблему трубят уже из каждой дыры, на LinkedIn пишут по полной. Но всё равно первый же разговор с HR иногда начинается с допроса "что вы знаете про нашу компанию и почему вы хотите у нас работать" и "а сколько у вас точно опыта в этой технологии", а первое же собеседование начинается с вопросов не имеющих отношения к работе (в стиле дебильных "почему канализационные люки круглые").