Овертайм это полнейшее зло, с одной стороны это вредит коллегам потому что от них могут начать (даже не намеренно) ожидать аналогичного value. С другой стороны, если вдруг перестать овертаймить по какой-либо причине (семья, здоровье) то менеджер сразу заметит что нет такой отдачи от тебя и это повлияет в негативную оценку твоего перформанса, следовательно можно попрощаться с бонусами/повышением. И никто не отменял накопившуюся усталость которая может ударить лет так через 5-10.