осторожно, за эту ссылку может прилететь бан.

в первую очередь, смотреть насколько законен этот нонкомпит клоз (голландцы обожают пихать всякую бредятину в договоры, которая никакого отношения к законам не имеет). Если незаконен - то он ничтожный (т.е. можно считать, что его никогда не было)

The inclusion of a non-competition clause in a Dutch fixed-term employment agreement concluded for a maximum duration of six months is not permitted. This is indeed possible in fixed-term employment contracts lasting longer than six months, but only if the employer can demonstrate that a compelling business or service interest exists for the inclusion of such a clause. Justification of this interest is required in the employment agreement. Without justification, the clause is not valid. For permanent employment contracts, the requirement of justifying a compelling business or service interest in the employment agreement does not apply.

Alongside these formal requirements for the existence of a non-competition clause, a possibility exists in law for the employee (or his employment lawyer) to ask the judge to nullify the non-competition clause in whole or in part. This is possible if the employee is unfairly disadvantaged by that clause in relation to the interest of the employer, which is being protected. This therefore involves weighing up the two interests in employment law. The judge can rule that a non-competition clause should be restricted with regard to the type of activities to which it applies, but the judge can also reduce the duration of the non-competition clause and limit its geographical effectiveness.

вот что в соседнем чате пишут

но я не могу понять насколько это применимо

так и не поймешь, для этого надо мнение специалиста и иметь полный текст договора на руках, как минимум

Спасибо!! Посмотрю обязательно.

так что если серьезно нужно, то к НЛ юристу со специализацией по нонкомпитам и труд праву

и таких конечно же раз два и обчелся?)

Мда

ну почему? по трудовому праву должно быть дофига

у тебя есть страховка юр? Я обсуждал недавно по ней с DAS

гугли arbeidsrecht advocaat

Требования для натуризации, полученный сертификат inburgering. Он бессрочный . Те кто будут учить и подавать на него в 22 будут уже сдавать на B1 . А статья , типичная пугалка, чтобы экспатики понесли китайцу свои деньжата ;)

- это не значит, что если кто-то нарушает договоренности, это надо проглатывать

@mysticest's rating is now 60

Государство для этого, кстати, и существует