Кроме общего стажа проживания в ЕС для ПМЖ последней страны - нет. ЕГК выдают мало, т.к. это более высокая зп. Многие работодатели просто не знают, что это и зачем. Сложностей там нет, но проблема именно в отсутствии у них опыта и понимания процецдуры.
Но вам это с работодателем нужно проговаривать, не с чатом. Для крупных работодателей (за которых иммиграцией занимаются помогаторы) нет разницы, КМ или ЕГК, если зп достаточна. Для мелких проблематичным может быть и то, и другое 🙂
Последние неск. лет IND подрасслбились в этом плане и иногда дают ВНЖ на 5 лет даже при конктракте на год. Ну или стали менее внимательными/понабрали студентов. 🙂
Ну там технически это нельзя абъюзить, так как все равно привязка к спонсору, а это означает что при потере работы даже у 5 летнего ВНЖ по факту есть три месяца на поиск или же положено покинуть страну. Поэтому может быть они именно этим и руководствуются, так как им надоело выдавать внж каждые пол-года (есть ведь и такие контракты)