Спс!

Не кидайте тапками, пожалуйста, знаю, что тема избитая, но очень не хочется стоять с маленьким ребёнком и махать ручкой самолёту. Летим клм сначала  в Россию (Амс-Спб), потом из Мск обратно в Амстер.
Я правильно понимаю, что на полет туда:
1. Заполненные анкеты прибывающего в РФ на госуслугах на меня и мужа с указанием ребёнка
2. По прилёту все (включая 3х месячного ребёнка) сдаём пцр и грузим на госуслуги.

А вот обратно
1. Мы с мужем показываем сертификат вакцинации пфайзером (больше месяца
назад)
2. А мелкому что? Пцр? Или ничего не надо? Не проходить через стойку никак, багаж будет.

Да, если у вас всех троих российское гражданство и вакцинация полная (две дозы). Мелкому на обратном пути ничего не нужно, детей до 13 лет безо всяких пцров пускают в Нидерланды. И вам с мужем по правилам нужно еще заполнить и иметь при себе перед обратным перелётом форму  https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/documenten/publicaties/2020/07/20/gezondheidsverklaring-reizigers-nederlands

Вопрос. Кому-то в контракте при трудоустройстве прописали подобную дич? 👀 И как вы думаете в НЛ практикуется модификация контракта, если он не устраивает одну из сторон?

у меня такое прописано в контракте в России и Польше. Для оффшорной разработки это типичные условия

А ты не просил это убрать ? И как ты с эти живёшь. Это же вообще жесть какая-то. То есть если меня колега будет подвозить на машине домой на протяжение месяца, это считается как "accepting any benefits... from former principals " со штрафом за, что компания может востребовать с меня ~42 тыс.евро.

Да. Такие же положения в контракте присутствуют. Не первая компания уже кстати, но уже привык, что по умолчанию часто такое присутствует в договорах в НЛ.

+
Спасибо большое!

@ikatenog's rating is now 4

Бодаться с этими условиями non-compete практически невозможно: я например общался один раз, ничего кроме open source деятельность выпросить не получилось и то с обязательным аудитом кода.

не просил, потому что знаю что в этой конкретной компании это условие обязательно. Оно для всех оффшорных компаний обязательно и если оно не подходит — не стоит туда вообще идти. У них специфика бизнеса :)

просто обычно non-compete специфичное, нужно только чтобы исключить работу на конкурента

а точнее — перепродажу коммерческих секретов конкуренту через найм :)

они по-разному объясняют смысл. мне объясняли что я им нужен не сонным на работе, а поэтому доп подработки не годятся. надо отдыхать.

Хотя бы это выпросить и то будет хорошо. Я сейчас работаю над одним супермега крутым опен сорс проектом очень не хочется этот дело забрасывать

ну объяснять-то они могут как угодно :)

Главное что их волнует - чтобы человек не начал работать на клиента напрямую (или на его конкурента) и не мог использовать полученные им знания во вред его нанимателю

ну по самой сути да, именно в этом скрытая цель, верно