Всем привет! Гайз, а кто недавно оформлял рулинг, работодатель просил заполнить форму? Там есть пункт 2c:

Has the employee previously worked in the Netherlands under the 30% facility, and did this period of work start in the 8 years prior to the first working day for which you are making this application?

И вот если отвечать 'no', то там стоит приписка, что дескать тогда и форму отправлять нет смысла. Но я не очень понимаю почему, учитывая что я не работал ранее в Нл ни с рулингом, ни без него и логичный ответ это 'no'.

>о там стоит приписка, что дескать тогда и форму отправлять нет смысла
что за приписка?

как будто бы приписку не к тому ответу приделали

Возможно отсюда случайно мигрировала, но всё равно выглядит стрёмно

А кто устанавливал готовую декапеллу? Поделитесь плиз контактами.

очень странно, либо мы чего-то тут не догоняем. В формуляре за 2020 год такая же хрень https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/verzoek_2020_lh_premie_volksverzeker_toepas_30_procent_regel_lh5981z04fol.pdf

призывается @kolmanovich@kolmanovich разобрались

на всякий случай формуляр за 2021 год. Почему при ответе "нет" на вопрос 2C наступает гейм-овер?

https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/verzoek_2021_lh_premie_volksverzeker_toepas_30_procent_regel_lh5981z11fol.pdf

Удивительно, что это ж вроде многие заполняют, не какой-то edge case в общем-то, т.е. должно быть логическое объяснение...

наверное мы как-то сказочно тупим, но я 10 раз перечитал и до сих пор не понял как

Вообще это должны все заполнять HR при подаче доков.

Перевешивание этих форм на сотрудника это слив обязанностей HR на сотрудника. Их задача запросить вам пермит и задать все вопросы, чтоб верно оформить. Максимум — созвониться с вами и заполнить совместно.

спасибо кэп. Так бы и сказал своему первому работодателю, который вместе со мной первый раз все это заполнял

Ну многие жалуются реально что формы эти свешивают на сотрудников и люди потом бегают по чатам и ищут как это заполнить. Встречал не раз такое уже в окружении.

Ну и кроме того работодателю это не особо нужно как я понимаю, ему все равно по сути

только на вопрос ТС это не отвечает и уводит в область сферических дискуссий в вакууме. Предлагаю, это не обсуждать

Работодателю это очень как нужно, потому что он за вас платит меньше налогов в таком случае. Ему выгоднее чтобы вам было больше денег при той же сумме затрат для него самого 😉

Стоп, но это вроде только если сэкономленные налоги он оставляет себе