A's rating is now 4

было, потому что базы не синхронизовались, пришлось подождать недельку и все заработало
обнаружилось тоже при попытке медстраховку оформить
давно получили документы?

28.09. ходили вдвоем. у одного человека есть, у другого - нет.

у нас быстрее было, за неделю все обновилось

111744

421846

Регулярные рейсы от того, что было до этого, отличаются другими условиями покупки билетов, переноса рейсов, ответственности перевозчиков и аэропортов.
Никакого отношения к ковидным правилам не имеет.

К вопросу о голландском #payroll и их методах: просто сменить пейролл или уйти напрямую к конечному работодателю без их разрешения обычно нельзя.

Without the Employer's prior permission in writing, whilst the Employment Contract is in force and for a period of 12 months after the end of the Employment Contract, the Employee will not establish, manage, co-manage or cause others to manage, in any form whatsoever, a business similar or related to that of the Client and/or the Recipient of Services, whether directly or indirectly, nor work for such a business in any way whatsoever, whether or not as an employee, whether or not for a consideration, or to have any participation or interest therein of any nature whatsoever.

и сразу

If the Employee fails to comply with (one or more of) the prohibitions and/or injunctions in (one or more of) the foregoing articles 4.3, 5.2, 7.8, 8, 9.2, 11, 12.1, 12.2, 15, 16.1 and 20, the Employer shall be entitled to impose a penalty on the Employee of € 5,000 (in words: five thousand euros) for each non-compliance, increased by € 500 (in words: five hundred euros) for each day or part thereof during which the non-compliance continues. The Employee herewith acknowledges that as the occasion arises he/she shall owe the penalty(-ies) if imposed by the Employer. The penalty may be imposed and claimed immediately without notice of default or any other prior notice (whether or not within the meaning of section 6:80 et seq. of the Dutch Civil Code) being required. The fact that the Employer is entitled to impose this penalty shall be without prejudice to the Employer's other rights pursuant to the law or this agreement, including in any event the right to demand fulfilment of this agreement and the right to claim damages. The Employer shall not be entitled, however, to impose a penalty and claim damages in respect of the same non-compliance. Any penalty(-ies) imposed shall be in favour of the Employer, which constitutes, insofar as applicable/relevant, an explicit departure from the provisions of section 7:650 sub 3-5 of the Dutch Civil Code. Non-compliance may furthermore be regarded as an urgent reason for summary dismissal.

А за письменное разрешение пейролл обычно хочет половину вашей годовой зп :))))

Поэтому повторюсь - ЧИТАЙТЕ СВОИ КОНТРАКТЫ ПЕРЕД ПОДПИСАНИЕМ 🙂

да и это можно ж обойти, работать на них же через другую прокладку, оформленную на жену, или не сработает?

80% можно в затраты

Далеко все на это идут.

нет, оплата только после установки и подключения, со дня подключения

так что если интернет не привозят, то и платить не надо

а если привозят и подключают, то 14 дней есть на то, чтобы передумать и вернуть, тогда оплата только за использованный период

Друзья, может уже был недавно этот вопрос, подскажите, какие правила сейчас для прилетающих из РФ? Нужен ли пцр для въезда? Есть кьюар код, полностью вакцинирован пфайзером

Для резидентов НЛ, возвращающихся в НЛ - QR голландского с вакцинацией достаточно.

Я не резидент нл, но у меня немецкий пашпорт ) qr тоже немецкий

сгодится любой европейский qr.
там приложеньки разные, но смысл 1.

Нет разницы, афаик.

То есть никаких пцров? Ну супер, спасибо!

за пцр не уверен, лучше уточнить. есть ряд стран, из которых даже полностью вакцинированных только с тестом пускают. входит ли в них россия - я хз