у нас тоже есть контора, которая делает проекты для Ericsson (телекоммуникации) на их фреймворке (смесь C+Asm). Активно хантят студентов и учат, даже платят стипендии, а потом, спустя много лет, грустные красноглазые с ЗП ниже рынка не могут найти работу со своим опытом и переучиваются на что-то нормальное или остаются.
Столько грустных и относительно молодых (30-40 лет) разрабов в одном месте еще поискать надо
на эрл и я бы в свое время пошел, но это был не этот случай) это были единственные курсы, после которых даже сразу предлагали трудоустройство Для студентов это было отлично, особенно тех, кто распределялся
Иногда вместо того, чтобы выпрашивать очередную прибавку в 5% у зарплате, можно поступить радикально – просто устроиться на вторую работу. Вот вам инструкция, как. https://medium.com/@MortyMerr/two-jobs-4ad4fb0e64d9
Иногда вместо того, чтобы выпрашивать очередную прибавку в 5% у зарплате, можно поступить радикально – просто устроиться на вторую работу. Вот вам инструкция, как. https://medium.com/@MortyMerr/two-jobs-4ad4fb0e64d9