@exeypan Чел, вот ты говоришь про профсоюзы. Согласен, профсоюзы нужны. В той же Германии есть общенациональные профсоюзы, которые за процент от зарплаты дают тебе юр поддержку и прочие блага, которые в общем-то полезны работнику. То есть опять же, с одной стороны, ты платишь бабло, с другой - получаешь что-то. Ну и при этом вступать тебя никто не заставляет.
В чем проблема в РФ. Есть всякие предприятия (в том числе гос)/учреждения, где тебя заставляют вступить в профсоюз (просто погугли, сколько сообщений на правовых и других форумах на эту тему). Зачем заставлять? Это же выгодно работнику, ответ простой - взносы) Этот профсоюз формально как бы независимый, а фактически - подконтролен работодателю.
Ты спросишь, что значит заставляют, они ведь не имеют права. Да, не имеют. Но по факту работодатель может строить всякие козни, давать дисциплинарные взыскания итп. Ты можешь судиться и в лучшем случае тебя восстановят на работе, ну а что потом, работать ты опять же не сможешь, потому что тебе не дадут.
В итоге ты вступаешь и платишь взносы, которые идут в подконтрольный работодателю профсоюз, а потом и уходят кому-то в карман. И тебе нечего делать, например, если предприятие единственное в городе на 50 тыс человек где-нибудь в Сибири.
Возможно, есть какие-то позитивные примеры, но что-то их особо не встречал)