ну там много профессий в списке. но айти вакансий для релокации больше всего я так думаю
Ага, но вот я блоггеров наслушался. Они напугали что работодателям нужно доказывать причастность работника в сфере, и что похожих тяжело найти.
Вот я и думаю, еслиб я набирал персонал - я бы дал +1 балл тому кто сам приехал, нежели какомуто парню из скайпа (при прочих равных)