как это? мож на него сразу руководитель повесил сделать всё, и вчера. Он пытается разобраться, у него не хватает квалификации, сидит вечерами. А можно было просто часть дать синьору, он за 2 часа рабочего времени сделает (возможно он даже недогружен)

Кмк ещё и от компании зависит. Не всегда есть команда более по профилю. Не всегда вообще есть куда человека присунуть

А если это уже сеньор?

или за 2 часа расскажет как "неделю просидеть, потом за 5 минут долететь", чем месяц по вечерам каждый день самому пытаться

Давай разберем на примерах что ли
1 Новохайр/очень старательный. Работает много, чтобы показать себя. Косяк руководителя: плохо обозначенные цели. Решение: успокоить, явно прописать список экспекшетейшен на период, демонстрировать любовь и саппорт
2 человек работает много, т к не успевает, Не успевает, т к задач слишком много. Ошибка руководителя: задач слишком много. Решение: расставить приоритеты, убрать часть задач тем или иным способом.
3 Аналогично предыдущему, но не успевает, т к сам не тянет, хотя и должен. Ошибка руководителя: неудачный найм. Решение: дообучение специалиста, чтобы тянул. Если не получается, то через Х месяцев можно начать перфоманс планы с целью увольнения
4 Работает много, т к задачи левые (бекендеру выдали кусок фронтенда). Скорее 2. Можно дообучать, если человек хочет или смещать задачи на кого-то еще.


За любой из 4 случаев первым делом хрбп пьет кровь руководителя, а не сотрудника

или сеньор помогает распилить не-пойми-чо-тут-вообще на маленькие кусочки, которые потом прекрасно деливерятся последовательно.

но в целом, когда говорят, что переработки это инициатива сотрудника, то у меня немножко глаз дергается =)

да лан, мож он сидел в шахматы играл, а жене говорил что работает! )

чтобы посуду не мыть просто

почему? руководство же не говорит “иди работай ночью”? если это происходит, то чья инициатива?

ладно, это дело неважно 🙂 но жалоба на wlb не в составе коллектива - это выстрел в свою ногу

он для чего ночью работает? чтобы план закрыть? это случай №2 Марина описала

есть ещё тип людей не то чтобы трудоголики, а у которых работа = хобби. Такие могут и весь вечер/ночь "работать" для удовольствия

Тут тема с лицензиями на ТВ обсуждалась. Оказывается, в СССР они тоже были до 1962 г. https://www.kommersant.ru/doc/2994959

это очень, очень плохо =)

ээээ, всю жизнь все говорят "надо чтобы работа нравилась" )

обычно такие прекрасные люди начинают подавать дурной пример остальным. мораль страдает. начинаются коллективные переработки и угадайте кого опять ругают?

дадада, все восемь часов в день.

на этой чудесной ноте наступил рабочий понедельник. Пойду переценивать жизненные ценности :)

Да, я тоже смотрела немецкую частную в Германии, думали старшего на transition год может отправить. 20 тыс евро в год. Еще раз подумала, что в Ирландии они по божеским ценам.