N
Oleg Reznovskiy
«докинуть бабла? как это?»
Куда докинуть)
Size: a a a
2020 May 28
E
Не понял о чем ты, если честно
ну вот человек у тебя просит +xxx. если докинуть - окупится вообще? и даже если окупится - выгоднее докинуть, или выгоднее взять другого не зажравшегося, и потратить время на онбординг etc? ты ж не по доброте душевной повышаешь и не от вредности отказываешь
N
так-то есть, где просто уволят😊
Зачем?(
HL
Зачем?(
ну это не у меня надо спрашивать
E
Куда докинуть)
можно лично в конвертике принести)
E
Зачем?(
"очень кушать хочется"
N
ну вот человек у тебя просит +xxx. если докинуть - окупится вообще? и даже если окупится - выгоднее докинуть, или выгоднее взять другого не зажравшегося, и потратить время на онбординг etc? ты ж не по доброте душевной повышаешь и не от вредности отказываешь
Ага. Тут мы подходим к тому по каким критериям делают оффер
N
Если компания делает оффер , то тут не стоит вопрос а окупиться ли или может поискать
HL
но я слышал такое, что поднять человеку зп сложнее, чем нанять нового на полную зп
потому что на человека бюджет уже определен, а на нового по-другому выделяют
потому что на человека бюджет уже определен, а на нового по-другому выделяют
E
Ага. Тут мы подходим к тому по каким критериям делают оффер
так у тебя не оффер, у тебя повышения человек просит. при оффере считать сложнее - ты человека еще не знаешь, рисков больше
N
но я слышал такое, что поднять человеку зп сложнее, чем нанять нового на полную зп
потому что на человека бюджет уже определен, а на нового по-другому выделяют
потому что на человека бюджет уже определен, а на нового по-другому выделяют
Не так это в большинстве случаев
E
но я слышал такое, что поднять человеку зп сложнее, чем нанять нового на полную зп
потому что на человека бюджет уже определен, а на нового по-другому выделяют
потому что на человека бюджет уже определен, а на нового по-другому выделяют
есть еще вариант "подняли, потрындел на курилке, еще 10 пришли просить"
N
так у тебя не оффер, у тебя повышения человек просит. при оффере считать сложнее - ты человека еще не знаешь, рисков больше
А. Все!
Дошло :)
Рассказываю
Дошло :)
Рассказываю
HL
Не так это в большинстве случаев
ну это как было у нас)
N
так у тебя не оффер, у тебя повышения человек просит. при оффере считать сложнее - ты человека еще не знаешь, рисков больше
Значит считается (и на мой взгляд правильнее) , что нужнее оставлять того , кто уже работал.
N
ну это как было у нас)
У македонцев?
E
Значит считается (и на мой взгляд правильнее) , что нужнее оставлять того , кто уже работал.
ну вообще да. если с человеком проблем не было и запрос укладывается в бюджет
E
если у тебя человек столько просит, что ты 2 таких-же наймешь... ну, тут сложно сказать :)
N
В чате вообще есть хоть один толковый пиэм или прожект координатор?
E
В чате вообще есть хоть один толковый пиэм или прожект координатор?