Size: a a a

2021 April 23

D

Denys 👻 in Pzdc
да, спешил))
источник

EL

Eugene Leibovich in Pzdc
Многие перед собесом спрашивают что подучить?)
источник

EL

Eugene Leibovich in Pzdc
ну вот бывает нафиг не использовал протоколы
источник

D

Denys 👻 in Pzdc
Если для проекта это не надо - то я бы может быть просто так спросил что знаешь по этому вопросу.
Но нафига мучать если человек не работал и для проекта не надо.
Да и я сам не шарю сильно 😂
источник

D

Denys 👻 in Pzdc
ну http ты в любом случае использовал 😂
источник

АШ

Артур Шев in Pzdc
ну тех вопросы например  какие - вот спрошу я у кандидата сталикиавалс яли он с подписками или покупками. он говорит да. я говорю а вч ем разница между подпиской и покупкой? а есть ли и те и те в иос и ведроиде? — щас загуглю ответ плохой)))
источник

EL

Eugene Leibovich in Pzdc
ну я за tcp и udp
источник

АШ

Артур Шев in Pzdc
пушо я хочу проверить был ли опыт у кандидата или нет)
источник

EL

Eugene Leibovich in Pzdc
оооочень многие не понимаают работу кор сервисов)
источник

D

Denys 👻 in Pzdc
тогда тут вопрос, на что ты надеялся когда пришел собеситься на проект где оно юзается)
ну или ты не знал (В вакансии не было указано)
источник

EL

Eugene Leibovich in Pzdc
повторю вопрос
часто в вакансии это озщвучивается?)
источник

EL

Eugene Leibovich in Pzdc
и спрашивают ли кандидаты до?)
источник

D

Denys 👻 in Pzdc
ты про нашу компанию?
источник

EL

Eugene Leibovich in Pzdc
обычно в вакансии очень всё условно описано)
источник

EL

Eugene Leibovich in Pzdc
ну вот ща чекну вашу вакансию)
источник

АШ

Артур Шев in Pzdc
тож самое наприер када спрашиваешь с постманом опыт. написано в резюме опыт тестов в постмане. говоришь на собесе был опыт? говорит да тесты в постмане я вообще спец.
говоришь оки - раскажи пожалуйста как тест писать в постмане. как запускать как интегрировать.
а ой ну я просто колекции открывал и нажимал кнопку сенд
источник

АШ

Артур Шев in Pzdc
понятное  дело — он может загуглить и узнать как писать
источник

SA

Serge A.Rion in Pzdc
источник

D

Denys 👻 in Pzdc
ну у нас вроде не спрашивают ниче, HR сами там.
Мы спрашиваем везде по чуть-чуть, у нас задача выявить где кандидат силен а где нет.
Чтоб после собеса ему могли предложить подходящий проект (продукт) с его скилами
источник

АШ

Артур Шев in Pzdc
но это ж не то шо мне надо)) мне надо узнать опыт человека и готов ли он сразу перформить или надо будет тратить 1-2-3 месяца на его раскачку
источник