Телеграмм чат группы it_pzdc страница 12416

у нас ОКР, цели ставят изначально исходя из полезности проекту, например: я ручной тестер, не фулл стек, но новый период у меня цель углубиться в тестирование API и бека, чтобы я могла брать задачи не только ручного тестера, но и более сложные

источник

14:52пожаловаться #5

Yegor in Pzdc

what if you already know everything that may have been useful for the project?

источник

14:52пожаловаться #6

Anna Dobrovolskaya in Pzdc

или например, у нас кривая тестовая дока, проект решил, что надо это исправить и мне поручили этим заняться, я собираю разные мнения, встречи, и на основе этого создаю постеменно доку, оцениваем ее

источник

14:53пожаловаться #7

Yegor in Pzdc

you should never get an appraisal then?

источник

14:53пожаловаться #8

Yegor in Pzdc

that is not a long term or short term goal, thats just a task

источник

14:53пожаловаться #9

Anna Dobrovolskaya in Pzdc

тогда тебе просто повышают зп 🙂 ты просто подтверждаешь свои знания на 1 to 1 встрече и все

источник

14:54пожаловаться #10

Yegor in Pzdc

which means that what you first said was a lie

источник

14:54пожаловаться #11

Anna Dobrovolskaya in Pzdc

ну как сказать, на моем проекте она весьма долгосрочная, месяца на два точно, потому что объем большой и я не только занимаюсь этой задачей

источник

14:54пожаловаться #12

Anna Dobrovolskaya in Pzdc

why?

источник

14:55пожаловаться #13

Yegor in Pzdc

because you saids people did not get their money because 'its hard to evaluate their performance remotely', yet there is a process of one on ones where people can indeed do it

источник

14:56пожаловаться #14

Serge A.Rion in Pzdc

lol, response matrix just right looking as useless shit "just for measurement"

источник

14:57пожаловаться #15

Serge A.Rion in Pzdc

of theory, but not skills

источник

14:57пожаловаться #16

Yegor in Pzdc

so you dont need a plan, goals and all of that shit, you just need a meeting as a tool to prove yourself