Приветствую всех на моем канале  "Секреты Айтишника"👨‍💻

Зовут меня Роман. Живу в городе Минске, Беларусь. Начинал я свой путь айтишника с написания курсовых и дипломных работ для студентов различных вузов. Суммарно я создал почти 300 успешно сданных работ. В январе 2014 устроился в айти-компанию как PHP-разработчик. Сначала была стажировка, потом меня взяли как Junior-разработчика.

С тех пор я плотно работаю с различными интересными проектами. В моем багаже знаний такие основные технологии, как: PHP, Yii2, HTML, JavaScript, TypeScript, Angular, NodeJS. Как вы уже можете понять из стека технологий, мое направление - веб-разработка. Я являюсь опытным senior full-stack разработчиком и мой опыт уже приближается к 5 годам полной вовлеченности в эту сферу. Я работал в 5 компаниях, ориентированных на заказчиков из различных стран мира.

На данный момент я работаю на проекте одной крупной и перспективной компании из Сингапура, в основе которого лежат финансовые технологии. Этот проект дал мне возможность работать удаленно, из любой точки мира.

Я набрался достаточно многостороннего опыта, чтобы иметь право рассказывать о нем другим людям. Поэтому я решил создать данный канал где буду делиться с вами всей возможной информацией об айти, удаленной работе и работе в офисе, фрилансе и подработке. Самое главное - я буду мотивировать вас находить новые возможности для себя в сфере IT!

Добро пожаловать и погнали! 😎

Почему люди рвуться в IT?

Сегодня развитию IT-сферы уделяется большое внимание, особенно - подготовке специалистов. Повсюду мы видим огромное количество рекламы различных курсов, семинаров, конференций, онлайн-школ и видеоуроков. IT-компании также предлагают обучение и обещают последующее трудоустройство. Возможностей войти в IT очень много!

Первое, что привлекает людей в данную сферу - это высокий уровень зарплаты. Кроме того, здесь всегда много хороших предложений по работе, а айти-компании обеспечивают сотрудников комфортными рабочими условиями: тут тебе и уютный офис с перегородками и новомодной техникой, кресла-мешки, бесплатный чай и кофе, печеньки и фрукты, крутые корпоративы… не как в других конторах, согласитесь? Такие условия привлекают народ, и люди готовы оставить свои прежние рабочие места ради того, чтобы попасть в IT…  Но так ли все просто?

Вам понадобится безумно много упорства! Без него вы точно не станете айтишником. А в самом начале изучения программирования и вовсе у вас будет плавиться мозг. Он будет испытывать большое напряжение из-за того, что нужно разобраться во множестве технических моментов, которые довольно сложны для понимания людей, никогда ранее не имевших с этим дело.

Будет огромное желание забросить это трудное дело. И скорее всего, вам будет казаться, что у вас ничего не получается, что ваш мозг не настроен на решение таких сложных задач. Но не спешите быть неудачником. Работа айтишника не просто так высокооплачиваемая - это плата за ум. А как всем известно, такая работа всегда оплачивается достойнее остальных. Так что все только в ваших руках.

На сегодняшний день IT-индустрия стремительно развивается. В Беларуси созданы мегакомфортные условия существования IT-компаний (для тех, кто вступает в ПВТ). Для айтишников предусмотрено много бонусов не только внутри компании, но и за ее пределами.

Но есть одна реальная проблема - дефицит достойных специалистов. И если вы сможете им стать - цены вам не будет. Вы будете выбирать себе место работы не только по зарплате, но и по различным плюшкам компании.

В своих следующих постах я расскажу о нескольких вариантах входа в IT-сферу.

Пример начала обучения в области программирования.

Я решил написать статью-пример того, как можно начать изучение программирования. Так как я специализируюсь на веб-разработке, и считаю сейчас это одной из самых актуальных отраслей в IT, рассмотрим пример именно по этой теме.

Итак, нужно составить план на ближайшую неделю. Воспользуемся гуглом.

Шаг 1 - Пытаемся понять, что нам надо изучать.

Открываем гугл, и вводим, например, “веб программирование для начинающих”. Посмотрев несколько результатов выдачи можно понять, что нам нужно изучать например вот такие теънологии: “HTML, CSS, PHP, JavaScript”. Этого будет достаточно для первого шага.

Шаг 2 - Видеоуроки — основа самообучения.

В поисковом запросе вводим, например, “видеоуроки по веб программированию для начинающих” и смотрим, что выдает гугл. Скорее всего, первые несколько ссылок - видео от разных авторов. Но я бы советовал вам искать набор последовательных видеоуроков.

Внизу страницы мне на глаза попалась статья “Лучшие видео уроки и ресурсы по веб разработке в одном месте…” - как раз то, что нам и нужно. ( Ссылка 2 )

В этой статье содержится последовательный план по обучению! Открываем первую ссылку - основы HTML. На этой странице видим целых 16 видео по этой теме. В других разделах также находятся видеоуроки. И все это бесплатно!

Теперь у нас есть много видеоуроков, которые будем смотреть подряд и какое то время не думать о поиске новых.

Шаг 3 - Книги — это тоже очень важно.

Аналогично предыдущему шагу открываем гугл и вводим, например, “лучшие книги по веб программированию для начинающих”. Просто открываем первую ссылку "лучшие книги по веб программированию для начинающих" ( Ссылка 3 ). Видим список лучших (по мнению автора) книг для начинающих . Доверимся его мнению и скачаем парочку на свое усмотрение.

Шаг 4 - Подготовим дополнительные ресурсы.

Снова обращаемся к гуглу. Поищем по запросу “лучшие материалы по веб программированию”, либо “форум по веб программированию”. Получаю результат из огромного списка различных ресурсов, которые можно взять на заметку. От себя могу посоветовать такие ресурсы как habr и cyberforum.

Конечно же, в процессе изучения вам непременно придется задавать появляющиеся вопросы гуглу. Если вы научитесь находить нужную вам информацию быстро, считайте, что вы справляетесь на отлично!

Осталось собрать это в кучу и начать изучение! Как пример, можно расставить приоритеты на каждый день так: читаем одну логически завершенную часть  + смотрим видеоурок (очень желательно с закреплением на практике). Если в течение одного дня на всё это не хватает времени, то чередуйте книгу и видеуроки по дням.

А вы правильно используете свое время?
⠀
Я заметил, что многие люди очень беспокоятся о потерянном времени, о том, что они когда-то что-то не успели. Довольно часто это попросту мешает двигаться дальше - человек слишком зациклен на прежних проблемах. Если время истекло - его уже не вернешь. Зачем же тогда париться о потерянном времени? На мой взгляд, стоит постараться достичь большего просто правильно используя своё новое время.
⠀
Время каждого человека - единственный невозобновляемый ресурс.  Его нельзя сохранить. Нельзя заменить. Его можно лишь потратить ИНАЧЕ. Ведь у каждого человека ровно 24 часа в сутках. И только от вас зависит, как вы их используете.
⠀
Недавно я узнал о всемирно известном законе Парето - 80 к 20. Суть его заключается в том, что результаты 20% того, что вы делаете, приносят 80% того, чего вы достигаете. Это означает, что 80% ваших действий приносят меньше 20% ценности достижений.
⠀
Этот закон позволил мне правильно оценить мою занятость, начать перестроение моего графика и контролировать выполнение дел на протяжении каждого дня.  Я осознал, что время пролетает слишком быстро и незаметно. Я не могу им управлять. Но я могу управлять собой и правильно использовать мое время.
⠀
А еще, в один прекрасный момент я задумался: почему один человек успешнее другого? Может быть, ему просто повезло? Ответ оказался достаточно прост: успешный человек умеет правильно использовать свое время. Вероятнее всего, он одолел свойственную большинству медлительность,  препятствующую достижению успеха.
⠀
“Если вы не победите себя, то будете побеждены собой!” - Наполеон Хилл.

​​ИТ в Беларуси: о росте зарплат заявил рекордный процент айтишников

По результатам последнего исследования, средняя зарплата белорусского ИТ-специалиста выросла на 75 долларов по сравнению с прошлым годом и составила 1763 доллара в эквиваленте. Медианная при этом осталась неизменной на уровне 1500 долларов.

«Кем нужно быть и сколько отработать, чтобы получать $1500 и более?» — около пяти лет назад именно так начинался отчёт об исследовании dev by рынка труда в ИТ-отрасли в Беларуси. Нельзя жить в Беларуси и оставаться в стороне от привычки ко всему подходить со стандартной планкой. Если в целом в стране это избитые «по пятьсот», то в случае ИТ-индустрии так можно говорить о «по полторы». Именно на этом уровне колеблется последние несколько лет зарплата белорусского разработчика в самом усреднённом его виде. Уровень зарплат по-прежнему диктуется потолком рейтов аутсорсинговых компаний.

- Максимальная разбежка зарплат прослеживается у менеджеров проектов. Зарплата за курирование разработки сайтов на внутренний рынок и управление масштабными проектами может отличаться в разы.

- Стержневыми специалистами на рынке являются руководители команд, именно у них медианная зарплата составляет около трёх тысяч долларов в эквиваленте, а нижний квартиль превышает две тысячи.

- Число бизнес-аналитиков растёт, немного повышается и уровень их зарплат, но эта специальность остаётся смежной и по-разному трактуемой. Поэтому в среднем аналитика по уровню вознаграждения пока довольно далека от «техники».

В отрасли по-прежнему присутствует разбежка в зарплатах мужчин и женщин, но для наиболее массовых специальностей — разработчиков и тестировщиков — разница стремительно сокращается. Если год-два назад разбежка могла достигать 30-50%, то сейчас она уже в рамках 15-20%.  

Лучше всего заметно выравнивание гендерного дисбаланса на примере JUNIOR и MIDDLE, где разницы в зарплатах в зависимости от пола практически нет. Заметной она остаётся на SENIOR-уровне, но там и гендерный состав пока далёк от равновесных показателей.

Пресловутые «по пятьсот» в ИТ-индустрии являются входным порогом. Если вам удалось занести в первый раз трудовую книжку в ИТ-компанию, значит, скорее всего, вы будете получать ту самую тысячу рублей, и от выбора технологии зависеть будет немногое.

Рынок труда становится всё более благоприятным для работников.  Отрасль продолжает вбирать в себя новые кадры, и поэтому о росте зарплат заявляют рекордные 62,4%.

Как я вошел в ИТ?

Я твердо решил после 9 класса уйти из школы. Но куда - точно не знал. В 14 лет мне было пофиг, где и кем я буду работать - это последнее, что меня интересовало в эти годы. Тогда все кругом говорили о программистах, которые хорошо зарабатывают, к тому же мой брал уже тогда работал по этой профессии - перед моими глазами был живой пример. Долго не думая, я выбрал для себя эту же профессию и поступил в колледж.

Активное изучение программирования по программе началось со 2 курса, и я, как и все, просто ничего не понимал да и не хотел понимать, а вместо своих работ сдавал чужие.

К концу 2 курса я осознал, что если так будет продолжаться дальше, то программистом мне не быть. Однако программа курса на тот момент уже прилично ушла от начального уровня, а я все еще попросту не смог разобраться, как делать лабораторные работы: слишком сложно.

«Черт, я же не дурак» - подумал я, и резко взялся за ум. Я активно начал изучать всё с нуля, пытаясь вникнуть в каждую строчку кода и вникнуть в основы программирования, пока еще не всё потеряно. Днями и ночами напролет сидел у компа, забывая про сон. Упорство мое тогда не знало границ.

Уже через месяц я написал свою первую курсовую работу по программированию с графическим интерфейсом. Я был настолько доволен собой и своими успехами, что решил зарабатывать благодаря своим знаниям. Как ? Очень просто: большинство моих одногруппников не разбирались в программировании - и я стал писать для них курсовые за небольшую оплату. И чем больше работ я выполнял - тем быстрее набирался опыта, еще и зарабатывая на этом деньги.

Это дало мне сильную мотивацию и толчок пойти дальше, и я стал предлагать свои услуги не только одногруппникам, но и однокурсникам, а потом и по другим колледжам и вузам. К последнему курсу колледжа в моем портфолио уже было более 250 выполненных курсовых и дипломных работ!

Так я заработал на свою первую машину. К тому же, на тот момент я стал полностью себя обеспечивать, перестав брать деньги у своих родителей. Это было невероятно крутое чувство! Я гордился собой и тем, что работаю в этой перспективной сфере.

Во время преддипломной практики я пошел на свое первое собеседование как программист-стажер в ИТ компанию, имеющую в штате более 50 человек. Несмотря на то, что я тогда еще не имел никакого опыта работы на реальных проектах, но был достаточно силен в программировании, меня взяли на стажировку с последующим трудоустройством. Я успешно её прошел, и так началась моя карьера ИТ-специалиста.

Сегодня мой опыт в ИТ приближается к 5 годам. За это время я успел поработать в различных по размеру и направлению компаниях, создать множество своих и фриланс проектов, а так же сильно продвинулся в этом направлении.

Поэтому, если вы только начинаете свой путь в IT, не опускайте руки и не сдавайтесь! Все возможно и все в ваших руках. Успехов, друзья!

Хватит читать, действуйте!

Действуя, мы учимся гораздо быстрее, чем когда читаем о том, как нужно действовать. Конечно, это немного упрощенное утверждение, так как чтение все же учит нас многому, но только практика учит нас по-настоящему. Для многих это может показаться очевидным, но подумайте вот о чем: а действительно ли вы применяете эти знания на практике? Может, стоит совершить над собой небольшое усилие, чтобы улучшить свою жизнь?

Легко видеть, как данный метод эффективен в школьной ситуации: многочисленные исследования доказывают, что наилучшим методом подготовки к экзаменам является отнюдь не бесконечное чтение и перечитывание. Чтобы запомнить какую-либо информацию, отложите книгу, попытайтесь вспомнить прочитанное и затем запишите все это на бумагу. Это будет значительно эффективнее.

Но что насчет нашей повседневной жизни? Здесь этот метод не настолько же очевиден, но при этом настолько же эффективен.

Когда вы решаете изменить вашу жизнь к лучшему — например, стать менее расточительным, начать заниматься спортом или питаться только здоровой пищей, воспринимать мир более позитивно, стать более отзывчивым — вы пытаетесь изучить новую модель поведения.

И даже если вы приняли такое решение, ни одна книга мира не обучит вас новому поведению. Чтобы научиться вести себя по-новому, вы должны пытаться вести себя по-новому.

Тем не менее, чтение различных книг из серии «научи себя сам» — дело полезное. Но помните, что это только лишь первый шаг.

Вы непременно должны отложить в сторону статьи по личностному развитию, отойти от компьютера или книги и начать действовать. Прямо сегодня.

Только действуя, вы действительно по-настоящему обучитесь.

Действительно хорошие книги учат меня. Как только я их закрываю, то сразу стремлюсь жить в соответствии с советами, что в ней указаны. Все, что я начал читать должно перейти в действие. - "Henry David Thoreau"

Хотя чтение тоже помогает: во-первых, дает вам возможность определиться, в каком направлении двигаться, во-вторых, поддерживает вашу мотивацию в процессе обучения. Но оно никогда не заменит реальных усилий.

Так что прекращайте чтение этой статьи и начинайте уже делать то, чему вы решили научиться!

Коворкинг: преимущества и недостатки

Коворкинг - это альтернативный способ организации современного бизнеса, который адаптирован под потребности нынешнего поколения. Сам термин “коворкинг” в переводе с английского означает “совместная работа”. Это инновационный способ осуществления трудовой деятельности людей абсолютно разных специальностей.
Площадки, где размещаются коворкинг-центры, - это современное офисное помещение, в котором каждый желающий может арендовать себе рабочее место на несколько часов, суток, месяцев.

Плюсы коворкинга

Коворкинг-центры пришлись по душе фрилансерам, директорам компаний, предпринимателям. И на это есть несколько причин:
Спокойная обстановка располагает к продуктивному труду.
Эргономичное пространство делает работу не только продуктивной, но и удобной.
Отсутствие дресс-кода и свободный график.
Здесь не встретишь людей, которые на работе отбывают срок, а не трудятся. На коворкинг-площадках работают только вдохновленные люди, которые получают от своей деятельности только радость и удовлетворение.
Экономия денежных средств на аренде офиса.
Возможность организовать выставку, провести конференцию, создать свою школу или курсы и под все это можно всегда найти помещение в одном здании.
Здесь можно воспользоваться услугами различных специалистов: бухгалтера, юриста.
И самое главное - коворкинги помогают найти новых креативных людей, которые помогут сделать работу любой компании более эффективной.

Минусы коворкинга

Хотя о преимуществах коворкинг-площадок можно говорить до бесконечности, есть у них и недостатки:
в помещениях, где работает много людей, не всегда тихо и спокойно, поэтому провести беседу по скайпу или просто спокойно поработать получается не всегда;
за использование рабочего пространства надо платить;
лишняя трата времени и денег на дорогу, если площадка находится далеко от дома.
Надо отметить, что коворкинг-центры не совсем подходят интровертам, которые любят трудиться в одиночку.

​​Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех.

Сегодня хочу поговорить о книгах, повлиявших на мой взгляд на жизнь, и так или иначе помогающих мне достигать цели.

Одной из таких книг стала книга Хола Элрода - «Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех».

Не хватает времени на саморазвитие, зарядку, занятия спортом, йогой или медитацию? Как всего лишь час способен изменить вашу жизнь? Почему именно утро имеет удивительную силу? И что необходимо делать, чтобы новая привычка ещё долго была с нами?
Хол Элрод уверяет нас, что всего несколько минут по утрам способны в корне изменить жизнь.

Поделюсь одной цитатой из этой книги:

«Я подумал, не начать ли заниматься саморазвитием по утрам, но эта идея мне сразу не понравилась. Сказать, что я не был «жаворонком» – это ничего не сказать. На самом деле я просто терпеть не мог вставать по утрам, а особенно просыпаться рано; я ненавидел это почти так же, как пробежки. Но чем больше я об этом думал, тем больше вырисовывалась несколько иная картина.

Eсли я начну заниматься саморазвитием в первой половине дня, это даст мне мощный позитивный мотивационный толчок на весь день. Я мог бы узнавать по утрам что-то новое и, вероятно, стал бы более энергичным, целенаправленным и мотивированным всю остальную часть дня. Я уже не говорю о том, что, начав заниматься саморазвитием по утрам, я не имел бы всех тех отговорок и оправданий, которые обычно накапливаются за день (я устал, я и так ничего не успеваю, и так далее и тому подобное). Выделив время на саморазвитие до того, как все остальное в моей жизни и работе могло бы этому помешать, я мог бы гарантировать, что действительно буду заниматься этим каждый день.»

Как видите, Элорд был совой.🦉
Так что, вы совсем не одиноки со своей боязнью вставать пораньше!

История одного гения

Мы часто говорим слова, даже не представляя, какая сила в них заключена. Мы не задумываясь причиняем боль, калечим чужие судьбы, дарим счастье и заставляем поверить в себя тех, кто находится рядом.

Ярким примером силы слов является история Томаса Эдисона. Однажды, маленький Томми пришел со школы с запиской от учителя и передал ее маме.

Мама заулыбалась и на глаза навернулась слеза, после чего она решила зачитать записку для своего сына: “Ваш ребенок - гений, его больше ничему не научиться в нашей школе. Пожалуйста, займитесь его обучением самостоятельно”.

Прошло много лет, Томас вырос, создал множество изобретений, которыми мы пользуемся по сей день. В один прекрасный вечер он перебирал старые фото и письма, среди которых нашел записку из школы. Открыв ее, Эдисон прочитал следующие строки: “Ваш сын - умственно отсталый, поэтому не может посещать занятия в нашей школе. Найдите ему другое учебное заведение”.

Знаменитый изобретатель рыдал над злополучной запиской очень долго, а когда успокоился отметил в своем дневнике: “Томас Алва Эдисон - был умственно отсталым с самого детства, и смог стать гением только благодаря своей маме”.

Зачем нужны книги по программированию?

Провоцирует данный вопрос изобилие курсов и видеотуториалов, которые якобы сводят пользу чтения на нет, хотя это далеко не так. Книга – довольно объемный ресурс, предназначенный для основательного изучения материала. Техническая книга предоставляет не только информацию о техниках и советы, но также взгляд с высоты птичьего полета на определенные концепции, идеи и общее понимание предмета.

Техническая книга не читается за один вечер подобно художественной литературе. Зачастую она забирает дни, недели, а иногда и месяцы. Но даже столь «растянутый» срок не гарантирует, что вы быстро освоите все изложенное. Таким образом, брать в самом начале большую техническую книгу (а то и две) и просто читать – малоэффективный метод.

Сперва определитесь, что планируете осваивать.
Если речь идет о сложных технологиях, низкоуровневых языках программирования, абстрактных понятиях и концепциях, есть смысл основательно браться за теорию и, возможно, в процессе что-то пробовать на практике.

Например, если сперва программировать на Java или Python, а затем перейти на что-то вроде языка C, пытаясь его изучить с помощью туториалов, – ничего не выйдет. Низкоуровневое управление памятью, указатели, массивы и уйма других интересных вещей, о которых вы ранее даже не догадывались, не позволят сделать что-либо стоящее.

В этом случае нужно брать книги по программированию и читать. Иногда следует прочесть хотя бы половину учебника, чтобы написать несложную программу. Грубо говоря, сперва нужно в теории понять определенные вещи, и только потом переходить к практике.

Если начинаете изучать несложные технологии, где в рамках первых экспериментов достаточно знать несколько простых фактов, читать целую книгу нет смысла. По крайней мере, с самого начала.

Допустим, разбираясь с HTML достаточно пройти пару онлайн-туториалов, чтобы сразу начать экспериментировать на практике, ведь для написания нескольких несложных тегов не нужно осваивать высшую математику. Достаточно информации о том, какие теги бывают и когда их использовать.

То же самое с Python: сначала несколько быстрых онлайн-курсов на несколько часов, а дальше – практиковаться, закрепляя полученные знания. Параллельно можно читать базовую книгу, которая поможет разобраться в непонятных моментах, что не всегда освещаются в коротких видеокурсах и даже в продолжительных видеолекциях.

Подытожим:
1. Начинаете изучать что-то новое и не знаете, насколько оно сложное? Попробуйте для начала пробежаться по быстрым курсам, статьям и туториалам. Не помогло? Тогда ищите книги по программированию для основательного углубления в теорию.
2. Уверены, что технология не является «rocket science» (сложной)? В этом случае книгу можно отложить до лучших времен, когда вы обрастете некоторым опытом: так она окажется намного более понятной и полезной.
3. Если же точно знаете, что будет непросто (язык со сложными конструкциями, парадигмами, разработка под конкретную платформу, etc.), сразу ищите книгу, но также не забывайте о параллельной практике.

Удачи вам в этом непростом деле! Помните: чем больше вы вкладываетесь в себя, тем больше вы получите результата!

Как лучше читать книги по программированию?

Высшая математика – это зачастую исключительно теория. Программирование же в большинстве случаев является практикой.

Книги по технологиям (языки программирования, web-разработка, создание мобильных приложений) переполнены практическими примерами и заданиями, а потому нужно основательно «набить руку»: только так материал правильно осядет в голове.

Правило первое: только практика набивает руку.

Следует испытывать описанные в книге примеры сразу, в процессе чтения. Вы также можете усложнять их самостоятельно, придумывать свои собственные задачи с использованием только что изученного материала. Это хорошая практика за неимением учителя или репетитора.

Правило второе: перечитывайте.

Книги по программированию просто предназначены для этого, тем более, если конкретная технология или язык программирования для вас в новинку, и опыта работы с ними нет. С первого раза понять всю изложенную в книге информацию не получится. После первого прочтения и некоторой практики вернитесь к теоретическому изучению пройденного материала снова.

Правило третье: пять книг не лучше, чем одна.

Погоня за количеством в надежде забить свой шкаф «умными» книжками ни к чему не приведет. Изучая новое, бывает тяжело заставить себя перейти к практике. Чтобы оставаться в зоне комфорта, мы часто утешаем себя тем, что мало знаем, и попадаем в ловушку под названием «Вечный Студент» – человек, который постоянно что-то учит, но на самом деле ничего со своими знаниями не делает.

Чтобы начать работать над новой для нас технологией, достаточно пройти одну базовую книгу. Если вы считаете иначе – поделитесь в комментариях своими мыслями по этому поводу: будет интересно подискутировать на тему.
Не загоняйте себя в тупик вопросами в стиле «Прочел Лутца по Питону. Что читать дальше?». Лучше ответьте на вопрос «Сколько строчек кода вы написали в процессе чтения?». Что вы получите от следующей книги по программированию на ту же тему, если и эта не закрепилась на практике? Перечитайте книгу и попробуйте реализовать из нее что-то на практике.

Не гонитесь за количеством. Для начала хватит одного курса, одной книги, одного туториала, одного видеоурока, чтобы написать первые строки кода. Без этих строк грош цена следующей толстой книге.

​​Насколько важен английский язык в IT?

Большинство людей, начинающих свой путь в IT часто пренебрегают изучением английского языка. Ведь это долгий и сложный процесс, на который обычно не хватает времени в погоне за деньгами и опытом, особенно на начальном этапе вашего пути.

Рассмотрим мою ситуацию. Я изучал английский язык в школе, в колледже, в университете. И после всех этих учебных заведений мой английский почему то все еще был на довольно низком уровне. До сих пор не могу понять, как так вышло, ведь у меня были девятки по этому предмету…

Когда я устроился на свою первую работу, из-за слабого уровня английского языка я с трудом читал зарубежные статьи, а порой и вовсе не мог понять о чем идет речь. Постоянно приходилось пользоваться переводчиком, чтобы найти важную для работы информацию.

Но мне везло в тот момент - я работал в компаниях, в основном ориентирующихся на заказчиков стран СНГ, где никто не требовал от меня хороших знаний английского.

В какой то момент я устроился в компанию, где заказчиками выступала группа лиц из Америки. Мне пришлось приложить массу усилий, чтобы поднять свой уровень английского до того, на котором я бы смог хотя-бы что то отвечать на ежедневных звонках с заказчиком. После этого я стал совершенствовать свой английский язык ежедневно.

Поработав в IT много лет, я могу сделать вывод о том, что компании, которые требуют от вас хорошие знания английского языка будут платить вам намного больше! В чем же дело?

Как я уже говорил, компании, где от вас не требуют английский, в основном работают на рынок СНГ, что не может не сказаться на уровне зарплаты. Я думаю, вы и сами понимаете, что человек, живущий в Америке, будет готов заплатить вам за сайт гораздо больше, чем кто то из России.

Не откладывайте изучение английского. Если вы хотите работать в IT то вам придется читать англоязычные статьи, общаться с заказчиками и отправлять им письма. И это только основные моменты. Если ваша компания работает с англоязычным заказчиком, готовьтесь к тому, что вся ваша работа будет связана только с английским.

​​ «Просто на всякий случай» vs «Изучение по мере необходимости»

«Опыт это суровый учитель, поскольку сначала делает проверку, а урок дает только потом» , – Вернон Лоу.

Большинство из нас знакомы с традиционной системой образования. Учителя преподают в классах стандартизированный материал. Изменения в него сносятся нечасто, а ученики группируются без учета индивидуальных особенностей восприятия материала. Периодически проверяется, что они усвоили.

Это обучение «просто на всякий случай», кардинально отличающееся от того, что происходит за пределами школы. В первом варианте вы овладеваете знаниями в чистом виде, не зная, как будете применять их впоследствии (и будете ли вообще), а во втором встречаетесь с задачами до того как изучите необходимое. Жизнь полна таких вывертов. Вы никогда не знаете, с чем столкнетесь в следующий раз.

Если изучаемая вами информация не значима для вас на данный момент и не применяется регулярно, вы в конечном итоге забудете большею ее часть. Сколько-то вы все-таки запомните, но детали будут утрачены.

Этот метод обучения можно сравнить с ежедневным потреблением новостей, постов в блогах и длинных лент твитов. Хотя эта информация может быть полезной, впитывание ее сейчас, прежде чем представится возможность ее использовать, является пустой тратой времени. В какой-то момент вы начинаете ощущать уменьшение отдачи от ваших инвестиций времени и умственных сил.

Чем чревато работать в IT-компании, работающей на рынок стран СНГ?

То, что я прочувствовал на своей шкуре, как говорится.

Январь 2014 года. Я устроился на свою первую компанию как программист. Компания сразу внушала доверие: штат из 60 человек, несколько офисов в центре Минска на двух этажах. Заказчики из стран СНГ, в основном — из России. В компании существовали разные отделы: тестировщики, разработчики, менеджеры, маркетологи и т.д. — все это оставляло впечатление большой корпорации, в которой можно успешно двигаться по карьерной лестнице и хорошо зарабатывать.

После того, как я успешно прошел испытательный срок, мне повысили зарплату. Работал как счастливый человек я после этого еще долго, пока директор не написал в общий чат о том, что хочет сообщить нам (сотрудникам) важную новость.

Все собрались в одном офисе и ждали директора. Пока он не пришел — обстановка была расслабленная: девушки шептались, программисты шутили шутки — настроение у народа было хорошее. Но как только в дверях появился директор — по его напряженному лицу стало понятно, что новость будет не из лучших.

Он зашел издалека, рассказывая о том, чего мы добились вместе и что нам еще предстоит сделать. Потом из его уст прозвучала следующая фраза: “Мы вынуждены сократить зарплату каждому сотруднику на 30%”. После этого улыбки на наших лицах резко пропали.

Дело в том, что проблема была не из-за самой компании. На тот момент 90% заказчиков нашей компании были с рынка России. А курс доллар в России стал стоить 60 рублей, вместо 30. Вся Россия жила по старым ценам, хотя в долларах это было меньше, и компания просто не могла поднять цены на услуги в 2 раза. Поэтому решением было просто отнять часть зарплаты у сотрудников. Причем директор утешал всех тем, что это все временное явление, и скоро зарплаты вернутся в норму.

После этого я работал там еще несколько месяцев, пока не решил попросить повышение. Просил я его несколько раз, и всегда это заканчивалось отказом. Тогда я нашел себе другую работу, и ушел оттуда. Насколько я знаю, что даже спустя полгода зарплаты так и не подняли.

Компания, в которой я работал после этой, также работала со странами СНГ. Бесконечные споры по поводу повышения, курса расчета зарплаты и задержки ее выплаты так же вынудили меня покинуть эту компанию спустя почти 1.5 года работы.

В следующих компаниях, не работающих со странами СНГ, я такой проблемы не встречал ни разу.

Поэтому советую вам внимательно изучать заказчиков вашей будущей компании перед тем как устроиться на работу!

​​Ошибки при трудоустройстве

На этом этапе важно показать себя уверенным в себе специалистом, заинтересованным в вакансии (но без фанатизма «возьмите меня»). На собеседовании с вами знакомятся. И очень важно произвести правильное впечатление.

Основные ошибки:

1. Отсутствие мотивации. Нужно уметь ответить на вопрос «почему вы хотите работать у нас». Продумайте ответ заранее. Варианты «просто нужны деньги» рекрутеры не любят. Такие люди уходят из компании, как только находят работу с лучшей зарплатой. Нужно что-то большее – интересный проект, заинтересованность в получении опыта в конкретной сфере, повышенный интерес к самой компании (почитайте о ней до собеседования) и т.д.

2. Навыки в резюме не подтверждаются. Здесь все просто: будьте честны. Не указывайте в резюме язык программирования, о котором вы просто читали. Вам могут дать тест-задачу именно на нем. И уличат вас в неискренности. Результат – собеседование провалено, даже если на самом деле этот язык не нужен был ни вам, ни работодателю.

3. Нелояльность к прошлым работодателям. Подумайте, что вы ответите на вопрос о причине ухода с прошлого места работы. Варианты «начальник был дурак» или «руководитель проекта его решил угробить» с вероятностью 99% станут причиной отказа. Если вы не лояльны и не корректны к прошлому руководителю, нет гарантий, что будете лояльны к новой компании.

4. Опоздания и другие нарушения этикета. Даже 5-минутное опоздание может стать причиной отказа. Если даже на собеседовании человек показал свою несобранность, что будет дальше? А потому будьте точны. А если опоздание обусловлено объективными причинами, обязательно перезвоните, извинитесь, договоритесь о смещении срока.

5. Свитер с «оленями» и другие особенности внешнего вида. Хорошо подумайте, куда вы собираетесь устраиваться на работу. И оцените свой внешний вид с учетом этого фактора. Если вы знаете, что в компании принята творческая свобода, можно прийти в джинсах и том самом «легендарном» свитере. А при трудоустройстве в банке вас могут не понять. Здесь важен строгий дресс-код. Оптимальное решение – деловой стиль на собеседовании, а свободу проявлять можно потом. С учетом правил компании.

Резюме

Составляйте документ строго по правилам делопроизводства. При этом избегайте таких ошибок:

1. Объем. Он не должен превышать 2 страниц. Допускается в случае длинного перечня проектов, важных для вакансии, увеличить объем до 3 страниц. Документы большего объема рекрутеры отсеивают, не читая.

2. Фото. Либо в деловом стиле (как на документы), либо – лучше без него вообще. Резюме без фото принимают без проблем. А вот наличие фото «я и моя собака» будет большим минусом.

3. Опыт работы. Не увлекайтесь подробностями, но и не забывайте о важном. Постарайтесь избегать пропусков в датах. Если вы учились или работали как фрилансер, укажите это. Перечисляйте от последнего проекта и далее к прошлым в обратном порядке. Указывайте – направление проекта, ваши обязанности, стек технологий. Для джуниоров и студентов – вместо стажа работы можно перечислить проекты, в которых вы принимали участие как фрилансер, перечислить личные разработки. Пользу могут принести даже курсовые, если их подать как «проект, выполненный в рамках обучения».

4. Личные качества.  Кратко расскажите о себе. Скорей всего, у вас будет типовой список – «внимателен, быстро обучаюсь, неконфликтен, активен и т.д.» Так и надо – рекрутерам это подходит. А вот отсутствие этого пункта вызывает негативную реакцию. Можно тут также упомянуть о своих хобби. Но также очень кратко. Помните, вас нанимают как специалиста, а не «душу кампании».

5. Форматирование. Документ должен быть выполнен в одном стиле, выглядеть аккуратно и строго. Иначе вас заподозрят в неряшливости, лени, отсутствии ответственности. Проверяйте документ на орфографические ошибки! Их быть не должно.

6. Сопроводительное письмо. Напишите кратко о себе, на какую вакансию вы претендуете, укажите населенный пункт (если компания крупная). Без фанатизма – все важное у вас в резюме.

Концентрируйтесь на построении привычек, а не на целях.

Мы привыкли воспринимать цель любой деятельности как самоцель (уж извините за тавтологию), но от этой привычки нужно избавляться при обучении. Если поставить себе цель похудеть на 30 килограмм за 3 месяца, можно заработать стойкое отвращение ко всем на свете фитнес-клубам, возненавидеть диетические хлебцы и овсянку и вздрагивать от приснившегося во сне бургера. Так не пойдёт. Гораздо эффективней формировать в себе привычку — к другому питанию, к другому образу жизни, к другому расписанию, не бегая ежеминутно к весам и не подсчитывая страдальчески калории в ресторане.

То же работает, когда учишься программировать. Если вы хотите стать веб-разработчиком за 21 день, ничего, кроме разочарования, вы не получите. Если вы скажете себе: «Мне нужно посвящать программированию 20-30 часов в неделю и заниматься этим ежедневно» (не «для того чтобы», а «потому что мне нравится это делать»), в конце концов вы достигнете цели, о которой даже не мечтали.

Здесь работает принцип постепенного увеличения нагрузки (да-да, как в спорте). Начинайте с 15 минут занятий в день. Если почувствуете, что можете больше, увеличьте продолжительность до 20 минут. Не пытайтесь перепрыгнуть свои собственные возможности, устраивая 10-часовые марафоны кодинга — это может дать вам ложное чувство удовлетворения, но в итоге выльется в усталость.